Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 18 мая 2025 21:57

Какие из следующих утверждений относительно процесса наставничества верны? Выберите все верные варианты. Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация. Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение. Наставник выставляет оценки своему наставляемому в заранее оговоренную форму. Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.

Ответ нейросети

18 мая 2025 21:57

Давайте проанализируем каждое из утверждений и определим, какие из них являются верными в контексте процесса наставничества.

  1. Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация.
    — Это утверждение верное. В большинстве случаев сессии наставничества проходят индивидуально и являются эффективным способом получения советов, поддержки и профессиональной помощи.

  2. Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение.
    — Обычно это тоже верное утверждение. Наставник помогает мотивировать и направлять ученика, но основной труд над развитием ляжет на самого наставляемого, который должен самостоятельно мотивировать себя.

  3. Наставник выставляет оценки своему наставляемому в заранее оговоренную форму.
    — Это неверное утверждение для процесса наставничества в целом. Наставничество обычно не предполагает формальную оценку в виде выставления оценок, особенно заранее оговоренную. Оно больше ориентировано на развитие и поддержку, а не на оценивание в традиционном школьном смысле.

  4. Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.
    — Это верное утверждение. Наставничество — это в основном межличностное взаимодействие, основанное на доверии и человеческих отношениях, а не только на формальных процедурах.

Итоговые правильные варианты:

  • Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация.
  • Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение.
  • Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.

Если есть дополнительные вопросы или требуется более подробно объяснить каждый пункт, я с радостью помогу!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Какие из следующих утверждений относительно процесса наставничества верны? Выберите все верные варианты. Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация. Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение. Наставник выставляет оценки своему наставляемому в заранее оговоренную форму. Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.
Давайте проанализируем каждое из утверждений и определим, какие из них являются верными в контексте процесса наставничества. 1. **Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация.** — Это утверждение верное. В большинстве случаев сессии наставничества проходят индивидуально и являются эффективным способом получения советов, поддержки и профессиональной помощи. 2. **Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение.** — Обычно это тоже верное утверждение. Наставник помогает мотивировать и направлять ученика, но основной труд над развитием ляжет на самого наставляемого, который должен самостоятельно мотивировать себя. 3. **Наставник выставляет оценки своему наставляемому в заранее оговоренную форму.** — Это неверное утверждение для процесса наставничества в целом. Наставничество обычно не предполагает формальную оценку в виде выставления оценок, особенно заранее оговоренную. Оно больше ориентировано на развитие и поддержку, а не на оценивание в традиционном школьном смысле. 4. **Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.** — Это верное утверждение. Наставничество — это в основном межличностное взаимодействие, основанное на доверии и человеческих отношениях, а не только на формальных процедурах. ### Итоговые правильные варианты: - **Сессия с наставником – это индивидуальная и высокоэффективная консультация.** - **Работа наставляемого – самостоятельно мотивировать себя на обучение.** - **Вся система наставничества строится не на форме, а на человеческих отношениях.** Если есть дополнительные вопросы или требуется более подробно объяснить каждый пункт, я с радостью помогу!