В КТС, куда обратился 21 июня 2017г. техник Барсуков, у него не приняли заявления об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директором организации 2 марта 2017г.…

Давайте подробно разберём ситуацию и ответим на ваши вопросы.

Анализ ситуации:

1. Обстоятельства:

   • Техник Барсуков обратился в Коллегиальный Трудовой Суд (КТС) 21 июня 2017 года.
   • За ним не приняли заявление об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного 2 марта 2017 года.
   • Барсуков мотивировал задержку тем, что в апреле был длительно болен и предоставил больничный лист.

2. Что было объяснено председателем КТС?

   • Что с момента объявления взыскания прошло более трех месяцев.
   • И, по закону, заявление не принимается после истечения этого срока.

3. Правомерность действий председателя КТС:

Общий порядок — сроки обращения в суд по трудовым спорам, в том числе по дисциплинарным взысканиям, регламентируются Трудовым кодексом РФ.

• Статья 392 ТК РФ устанавливает, что гражданский иск (или аналогичные обращения, в том числе и в трудовой спор) можно подать в течение три месяца со дня, когда лицо стало известно или должно было узнать о нарушении своего права.

• Статья 392.1 ТК РФ уточняет, что срок обращения в суд в случае дисциплинарных взысканий — три месяца со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав.

Что это означает для Барсукова?

• Он узнал о взыскании 2 марта 2017 года.

• В конце марта — начале апреля мог обращаться, однако, поскольку он был болен и предоставил больничный, то в соответствии с законом, именно наличие уважительной причины (болезни) может быть учтено при пропуске срока. То есть, срок для обращения может быть восстановлен или продлен.

• Но важно:
  В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом (а также и Кодексом по трудовым спорам), уважительными причинами для продления срока являются затяжная болезнь, командировка, пребывание в отпуске и т.п.
  — если это подтверждено документально, например, больничным листом.

4. Может ли Барсуков обратиться повторно или в другую инстанцию?

• Если его заявление не приняли из-за пропуска срока, он может попробовать его восстановить, подтвердив уважительные причины пропуска — в данном случае, болезнь.
• Заявление в КТС снова в случае пропуска срока по уважительным причинам, как правило, возможно, если есть доказательства уважительности пропуска.

5. Куда может обратиться Барсуков?

• Если его отказ принять заявление неправомерен (например, он считает, что уважительные причины — болезнь — были подтверждены, и срок для обращения должен быть восстановлен), он может обратиться:

  • В вышестоящий орган или руководству КТС с жалобой.
  • В суд — по трудовым спорам, если считает, что его права нарушены.
  • В прокуратуру — если есть признаки нарушений законодательства о порядке разрешения трудовых споров.

Вывод:

• Пост председателя КТС неправомерен, так как при наличии подтверждённых уважительных причин (болезни, подтверждённой больничным листом) срок для обращения может быть восстановлен или продлён.
• Барсуков может попытаться восстановить пропущенный срок, обратившись в тот же КТС с заявлением о восстановлении пропущенного срока, приложив больничный лист.
• В случае отказа — он имеет право обратиться в вышестоящий орган или в суд.

Итог:
Пост председателя КТС неправилен, если у Барсукова есть подтверждающие документы (больничный лист) о длительном лечении. Он может повторно обратиться в КТС с заявлением о восстановлении срока. В случае отказа — он может обратиться в прокуратуру или в суд по трудовым спорам.

Если нужно, я могу помочь составить образец заявления или дать дополнительные рекомендации.