Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 19 мая 2025 08:19

Выбери верные суждения о рынке труда и запиши цифры, под которыми они указаны, без пробелов, запятых и других дополнительных знаков. 1) Спрос на рынке труда формируют работодатели. 2) Рынок труда обеспечивает обмен трудовых услуг на заработную плату. 3) Величина спроса зависит от благосостояния семьи работника. 4) Причиной устойчивых различий в уровне оплаты труда являются личные качества работников. 5) При увеличении спроса потребителей на выпускаемую продукцию происходит снижение уровня предложения.

Ответ нейросети

19 мая 2025 08:19

Рассмотрим каждое суждение по порядку и определим, какие из них являются верными.

  1. Спрос на рынке труда формируют работодатели.
    Это верно. В большинстве случаев работодатель создает спрос на труд, так как он ищет работников для производства товаров и услуг. Поэтому это суждение правильно.

  2. Рынок труда обеспечивает обмен трудовых услуг на заработную плату.
    Это also Correct. На рынке труда происходит обмен труда на заработную плату — работники предоставляют свои услуги, а работодатели платят за них.

  3. Величина спроса зависит от благосостояния семьи работника.
    Это неверно. Величина спроса на труд зависит от спроса работодателей и рыночных условий, а не напрямую от благосостояния конкретных работников или их семей.

  4. Причиной устойчивых различий в уровне оплаты труда являются личные качества работников.
    Это частично верно, однако причин различий много — уровень квалификации, опыт, профессия и другие факторы. Личные качества — одна из причин, но не единственная. В контексте общего понимания рынка труда такое утверждение считается частично правильным, однако в более общем виде оно не полностью отражает всю сложность.

  5. При увеличении спроса потребителей на выпускаемую продукцию происходит снижение уровня предложения.
    Это неверно. Обычно при увеличении спроса на продукцию производители увеличивают предложение для его удовлетворения.

Итог:
Верные суждения — 1, 2, а остальные — нет.
Задача просит записать цифры без пробелов и знаков: 12


Если нужно более детальное объяснение или есть дополнительные вопросы — пишите!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выбери верные суждения о рынке труда и запиши цифры, под которыми они указаны, без пробелов, запятых и других дополнительных знаков. 1) Спрос на рынке труда формируют работодатели. 2) Рынок труда обеспечивает обмен трудовых услуг на заработную плату. 3) Величина спроса зависит от благосостояния семьи работника. 4) Причиной устойчивых различий в уровне оплаты труда являются личные качества работников. 5) При увеличении спроса потребителей на выпускаемую продукцию происходит снижение уровня предложения.
Рассмотрим каждое суждение по порядку и определим, какие из них являются верными. 1) **Спрос на рынке труда формируют работодатели.** Это верно. В большинстве случаев работодатель создает спрос на труд, так как он ищет работников для производства товаров и услуг. Поэтому это суждение правильно. 2) **Рынок труда обеспечивает обмен трудовых услуг на заработную плату.** Это also Correct. На рынке труда происходит обмен труда на заработную плату — работники предоставляют свои услуги, а работодатели платят за них. 3) **Величина спроса зависит от благосостояния семьи работника.** Это неверно. Величина спроса на труд зависит от спроса работодателей и рыночных условий, а не напрямую от благосостояния конкретных работников или их семей. 4) **Причиной устойчивых различий в уровне оплаты труда являются личные качества работников.** Это частично верно, однако причин различий много — уровень квалификации, опыт, профессия и другие факторы. Личные качества — одна из причин, но не единственная. В контексте общего понимания рынка труда такое утверждение считается частично правильным, однако в более общем виде оно не полностью отражает всю сложность. 5) **При увеличении спроса потребителей на выпускаемую продукцию происходит снижение уровня предложения.** Это неверно. Обычно при увеличении спроса на продукцию производители увеличивают предложение для его удовлетворения. **Итог:** Верные суждения — 1, 2, а остальные — нет. Задача просит записать цифры без пробелов и знаков: **12** --- Если нужно более детальное объяснение или есть дополнительные вопросы — пишите!