Конечно! Вот подробные объяснения и правильные ответы на ваши вопросы.
Задача 3:
«Выберите правильный вариант ответа. Документ, который необходимо предоставить работодателю при устройстве на работу для отчисления страховых взносов.»
Варианты:
а) паспорт
б) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
в) нет варианта, кажется, опечатка или отсутствует.
Обоснование:
Чтобы работодатель мог осуществлять страховые взносы за вас, он должен иметь сведения о вашем пенсионном страховании. Обычно это делается с помощью СНИЛС — страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Паспорт тоже важен для идентификации, но именно СНИЛС нужен для учета страховых взносов.
Правильный ответ:
в) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Задача 4:
«Выберите правильный вариант ответа. Когда работодатель выплачивает вам «серую» зарплату, то это плохо, т.к.:»
Варианты:
а) Он лишает вас пенсионных накоплений
б) Он может платить вам больше, потому что не надо делать отчисления в Пенсионный фонд
в) Он может платить вам меньше, потому что не надо учитывать НДФЛ
г) Он может перевести все ваши пенсионные накопления в НПФ без вашего ведома
Обоснование:
"Серая" зарплата — это недекларированная или минимальная выплата, уклонение от налогов. Такой способ нанимательских отношений вреден для работника по нескольким причинам: он лишает работников пенсионных накоплений, потому что страховые взносы не начисляются с «серой» зарплаты. Вариант «а» является правильным объяснением этого.
Правильный ответ:
а) Он лишает вас пенсионных накоплений
Если потребуется дополнительное объяснение или помощь с другими задачами — пишите!
