Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай вместе разберёмся, почему правильный ответ — это "56". Итак, в задании нужно было определить две позиции, которые **не являются примером прав работника**, а являются обязанностями или требованиями, предъявляемыми работодателем или государством. Другими словами, это те пункты, которые не входят в список прав работника. Рассмотрим твой ответ: "56". Это совпадает с правильным ответом, потому что оба пункта, указанные под номерами 5 и 6, — действительно обязанности работника, а не права: - 5) соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право. Он должен соблюдать правила, это его долг. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязанность работника, чтобы обеспечить безопасность. Оставшиеся пункты (1-4) — это именно права работника: - заключить трудовой договор; - иметь оплачиваемый отпуск; - получать зарплату без задержек; - иметь достоверную информацию об условиях труда. Итак, твой выбор полностью правильный! Ты правильно выделил, какие пункты — не права, а обязанности. Если есть какие-то непонятки по объяснению, спрашивай! И не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком.