"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай вместе разберёмся, почему правильный ответ — это "56".
Итак, в задании нужно было определить две позиции, которые не являются примером прав работника, а являются обязанностями или требованиями, предъявляемыми работодателем или государством. Другими словами, это те пункты, которые не входят в список прав работника.
Рассмотрим твой ответ: "56". Это совпадает с правильным ответом, потому что оба пункта, указанные под номерами 5 и 6, — действительно обязанности работника, а не права:
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, а не право. Он должен соблюдать правила, это его долг.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязанность работника, чтобы обеспечить безопасность.
Оставшиеся пункты (1-4) — это именно права работника:
- заключить трудовой договор;
- иметь оплачиваемый отпуск;
- получать зарплату без задержек;
- иметь достоверную информацию об условиях труда.
Итак, твой выбор полностью правильный! Ты правильно выделил, какие пункты — не права, а обязанности.
Если есть какие-то непонятки по объяснению, спрашивай! И не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком.
