"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. 2) Неразглашение…
"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. 2) Неразглашение коммерческой тайны и время работы и отдыха - это условия, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре. 3) Работодатель обязан опеспечить безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда. 4) При заключении трудового договора предоставление диплома об образовании является необязательным. 5) Трудовое право следует относить к частной отрасли права. "
Привет! Ты молодец, что сразу выбрал цифры 3 и 5, потому что они верные. Теперь я расскажу подробней, почему остальные пункты неправильные.
- В твоем ответе было "3" и "5" — всё правильно.
- Объясню, почему пункты 1, 2 и 4 ошибочные:
пункт 1: По закону, заключать трудовой договор с гражданами можно с 16 лет, а не с 18. Это важное правило, чтобы знать возрастной минимум для трудоустройства.
пункт 2: В трудовом договоре обязательно прописаны условия работы и отдыха, а также режим, но не обязательно делить это как отдельные условия, особенно коммерческая тайна — это дополнительное условие, а не обязательное.
пункт 4: Предоставление диплома о полученном образовании — это обычно требуется, если это связано с вакансией, но в целом, при заключении договора, он не является обязательным документом, если работник уже прошел образование и это подтверждается другими документами.
Короче, правильный ответ — 3 и 5. Ты молодец, что выбрал именно их! А чтобы лучше запомнить, попробуй запомнить, что трудовое право — это часть гражданского права (частная отрасль), и в большинстве случаев минимальный возраст — 16 лет.
Если всё понятно, поставь лайк или дизлайк!
