Медсестра детского сада №№ 7 Миронова была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.к. дворник находился в отпуске.…

Давайте разберем ситуацию подробно и подготовим примерный проект искового заявления в суд по данной ситуации.

Обстоятельства дела:

• Медсестра Миронова уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ (это — увольнение по инициативе работодателя по обстоятельствам, не зависящим от работника).
• Увольнение произошло за отказ выполнять другую работу (уборка снега), что противоречит трудовому законодательству и ТК РФ.
• Миронова считает увольнение незаконным, обратилась в суд с требованиями о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Вариант решения суда

На основании изложенного, суд, скорее всего, примет решение:

1. Восстановить Миронову в занимаемой должности (медсестра).
2. Долгосрочно – взыскать с работодателя сумму за вынужденный прогул — то есть время, когда Миронова не работала по причине неправомерных действий работодателя.
3. Взыскать компенсацию морального вреда за причиненные переживания, стресс и ухудшение здоровья (учитывая обострение гипертонии).

Такое решение является типичным для подобных случаев, поскольку увольнение было проведено с нарушениями ТК РФ.

Примерный проект искового заявления

В _________ суд
(наименование суда)

Истец: Миронова ________, (Ф.И.О., адрес, телефон)
Ответчик: Администрация детского сада №7, (наименование организации, адрес, ИНН/КПП)

Исковое заявление
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя и компенсации морального вреда

1. Обстоятельства дела:
Я, Миронова ___, работала старшей медсестрой в детском саду №7 Миронова, уволена приказом от .._ №, по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ выполнять работу по уборке снега на улице, так как обстоятельства изменились вследствие отсутствия дворника, находившегося в отпуске.

Однако, увольнение было проведено неправомерно, поскольку:

• выполнение работы по уборке снега не входило в мои должностные обязанности по трудовому договору;
• увольнение за отказ выполнить работу, не указанную в должностной инструкции и трудовом договоре, является незаконным;
• также, данное увольнение нанесло мне моральный вред, усугубляя мое здоровье.

2. Нарушения законодательства:
Действия ответчика противоречат статье 81 ТК РФ и праву на труд, а также нарушают моё право на защиту и уважение человеческого достоинства.

3. Требования:
На основании изложенного, руководствуясь статьями 391, 392, 394, 394.1 Гражданского кодекса РФ, статьями 391, 392, 394 ТК РФ, прошу суд:

• Восстановить меня в должности старшей медсестры в детском саду №7 Миронова ____.
• Взыскать соответственно за время вынужденного отсутствия, то есть с ____ по настоящее время, заработную плату.
• Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ____ рублей в связи с ухудшением здоровья и переживаниями.
• Обязать ответчика выплатить судебные расходы.

Приложения:

• Копия трудовой книжки и трудового договора;
• Копия приказа об увольнении;
• Документы, подтверждающие обострение здоровья;
• Документы, подтверждающие стаж работы и выплаты;
• Расчет суммы взысканий.

Если нужно, я могу помочь с более точной формулировкой или подготовить полный текст и форму заявления.