Медсестра детского сада №№ 7 Миронова была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.к. дворник находился в отпуске. Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.к. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь. Какое решение примет суд? Составьте проект искового заявления в суд.

Давайте разберем ситуацию подробно и подготовим примерный проект искового заявления в суд по данной ситуации. **Обстоятельства дела:** - Медсестра Миронова уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ (это — увольнение по инициативе работодателя по обстоятельствам, не зависящим от работника). - Увольнение произошло за отказ выполнять другую работу (уборка снега), что противоречит трудовому законодательству и ТК РФ. - Миронова считает увольнение незаконным, обратилась в суд с требованиями о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда. --- ### Вариант решения суда На основании изложенного, суд, скорее всего, примет решение: 1. Восстановить Миронову в занимаемой должности (медсестра). 2. Долгосрочно – взыскать с работодателя сумму за вынужденный прогул — то есть время, когда Миронова не работала по причине неправомерных действий работодателя. 3. Взыскать компенсацию морального вреда за причиненные переживания, стресс и ухудшение здоровья (учитывая обострение гипертонии). Такое решение является типичным для подобных случаев, поскольку увольнение было проведено с нарушениями ТК РФ. --- ### Примерный проект искового заявления --- **В _________ суд** (наименование суда) Истец: Миронова ________, (Ф.И.О., адрес, телефон) Ответчик: Администрация детского сада №7, (наименование организации, адрес, ИНН/КПП) **Исковое заявление** о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя и компенсации морального вреда --- **1. Обстоятельства дела:** Я, Миронова ________, работала старшей медсестрой в детском саду №7 Миронова, уволена приказом от __.__.____ №__, по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ выполнять работу по уборке снега на улице, так как обстоятельства изменились вследствие отсутствия дворника, находившегося в отпуске. Однако, увольнение было проведено неправомерно, поскольку: - выполнение работы по уборке снега не входило в мои должностные обязанности по трудовому договору; - увольнение за отказ выполнить работу, не указанную в должностной инструкции и трудовом договоре, является незаконным; - также, данное увольнение нанесло мне моральный вред, усугубляя мое здоровье. **2. Нарушения законодательства:** Действия ответчика противоречат статье 81 ТК РФ и праву на труд, а также нарушают моё право на защиту и уважение человеческого достоинства. **3. Требования:** На основании изложенного, руководствуясь статьями 391, 392, 394, 394.1 Гражданского кодекса РФ, статьями 391, 392, 394 ТК РФ, прошу суд: - Восстановить меня в должности старшей медсестры в детском саду №7 Миронова ____. - Взыскать соответственно за время вынужденного отсутствия, то есть с ____ по настоящее время, заработную плату. - Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ____ рублей в связи с ухудшением здоровья и переживаниями. - Обязать ответчика выплатить судебные расходы. --- **Приложения:** - Копия трудовой книжки и трудового договора; - Копия приказа об увольнении; - Документы, подтверждающие обострение здоровья; - Документы, подтверждающие стаж работы и выплаты; - Расчет суммы взысканий. --- Если нужно, я могу помочь с более точной формулировкой или подготовить полный текст и форму заявления.