Ниже приведен ряд признаков. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору. Какие из них исключение? 1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя, 4) определяет начало трудовых правоотношений, 5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.

Давайте разберемся по порядку. В вопросе перечислены признаки, большинство из которых относятся к трудовому договору. Нужно определить, какие из них НЕ являются признаками трудового договора. Рассмотрим каждый признак: 1) **Одной из сторон является государство** — Обычно в трудовом договоре сторонами являются работник и работодатель. Государство может выступать в роли работодателя (например, государственный служащий), но в большинстве случаев этот признак не является обязательным для трудового договора, а скорее относится к особым ситуациям, например, при заключении трудовых отношений с государственными учреждениями. **Вывод:** не является универсальным признаком трудового договора. 2) **Одной из сторон является работник** — Это базовое условие любого трудового договора. **Вывод:** является признаком. 3) **Определяет права и обязанности работника и работодателя** — Это одна из целей трудового договора, поэтому является признаком. 4) **Определяет начало трудовых правоотношений** — Также характерная особенность трудового договора. 5) **Устанавливает праздничные дни** — Технически, календарь праздничных дней устанавливается законодательством, а не самим договором, хотя в некоторых случаях может быть указано особое отношение к праздникам. Но в общем случае — это не характеристика самого договора. **Вывод:** не является признаком трудового договора. 6) **Определяет режим трудовой деятельности** — В трудовом договоре часто прописываются условия работы, включая режим труда, что делает этот признак важным. **Вывод:** является признаком. Итак, признаки, не являющиеся признаками трудового договора: - **Пункт 1:** "одной из сторон является государство" — не обязательно и не всегда является признаком трудового договора. - **Пункт 5:** "устанавливает праздничные дни" — обусловлено законом, а не договором, обычно не считается характеристикой самого договора. **Ответ:** признаки, которые не являются признаками трудового договора, — это **пункты 1 и 5**.