9. Все термины , за исключением двух, являются обязанностями работника. 1) Добросовестное исполнение своих трудовых функций; 2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 3) получение работы, обусловленной трудовым договором; 4) соблюдение трудовой дисциплины; 5) получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 6) бережное отношение к имуществу работодателя. 10. Найдите в приведённом ниже списке возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) создание комфортных условий труда 2) воздействие убеждением 3) установление минимального размера оплаты труда 4) прогрессивная система налогообложения 5) поощрение за добросовестный труд 11. В приведённом ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного, и запишите цифры, под которыми они даны. 1) отсутствие работы и заработка 2) обучение на дневном отделении высшего учебного заведения 3) занятие предпринимательской деятельностью 4) регистрация в службе занятости 5) получение пособия по безработице

Конечно! Вот подробные решения по каждому из заданий с объяснениями: --- **Задача 9:** Все термины, за исключением двух, являются обязанностями работника. **Нам нужно найти два термина, которые не являются обязанностями работника, и выделить остальные.** **Перечень терминов:** 1) Добросовестное исполнение своих трудовых функций 2) Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка 3) Получение работы, обусловленной трудовым договором 4) Соблюдение трудовой дисциплины 5) Получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте 6) Бережное отношение к имуществу работодателя **Анализ:** - Термины 1), 2), 4), 6) — это стандартные обязанности работника: - Добросовестное выполнение работы — обязанность - Соблюдение правил внутреннего распорядка — обязанность - Соблюдение трудовой дисциплины — обязанность - Бережное отношение к имуществу — обязанность - Термины 3) и 5) — не являются обязанностями работника, а скорее его правами или информационными аспектами: - Получение работы (речь о праве/обязанности) — это скорее право работника - Получение полной информации о трудовых условиях — тоже право работника, а не обязанность **Ответ:** **Цифры двух терминов, которые не являются обязанностями: 3 и 5.** --- **Задача 10:** Найдите возможные способы обеспечения трудовой дисциплины. **Предложенные пункты:** 1) создание комфортных условий труда 2) воздействие убеждением 3) установление минимального размера оплаты труда 4) прогрессивная система налогообложения 5) поощрение за добросовестный труд **Анализ:** - Способы обеспечения трудовой дисциплины — это меры, стимулирующие работников соблюдать трудовую дисциплину - Варианты, связанные с дисциплиной: - 2) воздействие убеждением — да, это психологический способ мотивации/регулирования поведения - 5) поощрение за добросовестный труд — да, мотивационный способ повышения дисциплины - Остальные пункты не связаны прямо с обеспечением дисциплины или нецелесообразны в этом контексте: - 1) создание комфортных условий труда — важно для условий труда, но не столько для дисциплины - 3) минимальный размер оплаты труда — это социальная гарантия, а не метод обеспечения дисциплины - 4) прогрессивная система налогообложения — не относится к области трудовой дисциплины **Ответ:** **Цифры: 2 и 5** --- **Задача 11:** Найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного. **Предложенные пункты:** 1) отсутствие работы и заработка 2) обучение на дневном отделении высшего учебного заведения 3) занятие предпринимательской деятельностью 4) регистрация в службе занятости 5) получение пособия по безработице **Анализ:** - Правовой статус безработного связан с его регистрацией и статусом в службе занятости - Характеристики: - 1) отсутствие работы и заработка — характеристика безработного? В общем понимании — да, но не обязательно его правовой статус - 2) учёба — не показатель безработного, а занятие учебой - 3) предпринимательство — это самостоятельная деятельность, а не статус безработного - 4) регистрация в службе занятости — чётко указывает на статус безработного - 5) получение пособия по безработице — также характерное признаки безработного, находящегося на учёте и получающего пособие **Ответ:** **Цифры: 4 и 5** --- Если нужно, я могу подготовить более развернённые объяснения или помочь с другими заданиями!