9. Все термины , за исключением двух, являются обязанностями работника. 1) Добросовестное исполнение своих трудовых функций; 2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;…

Конечно! Вот подробные решения по каждому из заданий с объяснениями:

Задача 9:
Все термины, за исключением двух, являются обязанностями работника.

Нам нужно найти два термина, которые не являются обязанностями работника, и выделить остальные.

Перечень терминов:

1. Добросовестное исполнение своих трудовых функций
2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
3. Получение работы, обусловленной трудовым договором
4. Соблюдение трудовой дисциплины
5. Получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
6. Бережное отношение к имуществу работодателя

Анализ:

• Термины 1), 2), 4), 6) — это стандартные обязанности работника:

  • Добросовестное выполнение работы — обязанность
  • Соблюдение правил внутреннего распорядка — обязанность
  • Соблюдение трудовой дисциплины — обязанность
  • Бережное отношение к имуществу — обязанность

• Термины 3) и 5) — не являются обязанностями работника, а скорее его правами или информационными аспектами:

  • Получение работы (речь о праве/обязанности) — это скорее право работника
  • Получение полной информации о трудовых условиях — тоже право работника, а не обязанность

Ответ:
Цифры двух терминов, которые не являются обязанностями: 3 и 5.

Задача 10:
Найдите возможные способы обеспечения трудовой дисциплины.

Предложенные пункты:

1. создание комфортных условий труда
2. воздействие убеждением
3. установление минимального размера оплаты труда
4. прогрессивная система налогообложения
5. поощрение за добросовестный труд

Анализ:

• Способы обеспечения трудовой дисциплины — это меры, стимулирующие работников соблюдать трудовую дисциплину

• Варианты, связанные с дисциплиной:

  • 2. воздействие убеждением — да, это психологический способ мотивации/регулирования поведения
  • 5. поощрение за добросовестный труд — да, мотивационный способ повышения дисциплины

• Остальные пункты не связаны прямо с обеспечением дисциплины или нецелесообразны в этом контексте:

  • 1. создание комфортных условий труда — важно для условий труда, но не столько для дисциплины
  • 3. минимальный размер оплаты труда — это социальная гарантия, а не метод обеспечения дисциплины
  • 4. прогрессивная система налогообложения — не относится к области трудовой дисциплины

Ответ:
Цифры: 2 и 5

Задача 11:
Найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного.

Предложенные пункты:

1. отсутствие работы и заработка
2. обучение на дневном отделении высшего учебного заведения
3. занятие предпринимательской деятельностью
4. регистрация в службе занятости
5. получение пособия по безработице

Анализ:

• Правовой статус безработного связан с его регистрацией и статусом в службе занятости
• Характеристики:
  • 1. отсутствие работы и заработка — характеристика безработного? В общем понимании — да, но не обязательно его правовой статус
  • 2. учёба — не показатель безработного, а занятие учебой
  • 3. предпринимательство — это самостоятельная деятельность, а не статус безработного
  • 4. регистрация в службе занятости — чётко указывает на статус безработного
  • 5. получение пособия по безработице — также характерное признаки безработного, находящегося на учёте и получающего пособие

Ответ:
Цифры: 4 и 5

Если нужно, я могу подготовить более развернённые объяснения или помочь с другими заданиями!