Давайте внимательно разберем каждую задачу по порядку.
Задача 12. Найдите ситуации, связанные с трудовыми правоотношениями.
Рассмотрим каждую ситуацию:
- слесарь опоздал на работу — Да, связано с трудовыми правоотношениями (работа по трудовому договору).
- учитель опоздал на урок — Обычно это учебная деятельность, не является трудовыми правоотношениями.
- директор театра опоздал на юбилей — личное событие, не трудовые отношения.
- начальник опоздал на совещание — должностное лицо, связанное с трудовыми отношениями.
- пассажир опоздал на пароход — это ситуация, связанная с транспортными услугами, не трудовые отношения.
- секретарь опоздал на пикник — это вне трудовой деятельности, личное мероприятие.
Ответ: цифры 1) и 4).
Задача 13. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ.
Разберем каждое действие и с чем оно связано:
А) добросовестно исполнять свои трудовые функции — Обязанность (обязанности). Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату — Права. В) выполнять установленные нормы труда — Обязанность. Г) соблюдать трудовую дисциплину — Обязанность. Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда — Права.
Соответствие:
- А → 2) обязанности
- Б → 1) права
- В → 2) обязанности
- Г → 2) обязанности
- Д → 1) права
Ответ:
| Действия | Элементы права |
|---|---|
| А | 2) обязанности |
| Б | 1) права |
| В | 2) обязанности |
| Г | 2) обязанности |
| Д | 1) права |
Задача 14. Ограничения для трудоустройства подростков в ночном клубе:
Обратим внимание на ограничения:
- работа в свободное от учебы время — ограничение есть (подростки не могут работать в учебное время).
- запрещено работать в фирмах, могущих нанести ущерб нравственному развитию — ограничение есть.
- подросток должен получить основное общее образование — это требование.
- труд в ночном клубе является наемным — не ограничение, а характеристика, обычно есть.
- труд в ночном клубе является несамостоятельным — не является ограничением, это характеристика.
- подростков запрещено принимать на работу с вредными условиями труда — ограничение есть.
Что не позволят заключить договор:
- Когда существуют ограничения по времени (пункт 1), по характеру работы (пункты 2, 6).
Ответ: пункты 1, 2, 6.
Если нужно более подробно по какому-либо из пунктов, я готов помочь!