"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберём твою задачу по обществознанию. Ты выбрал "23", а правильный ответ — "35". После объяснения я попрошу тебя оценить моё объяснение.

Итак, сначала я напомню, что задание требовало определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Посмотрим на термины:

1. соглашение сторон — это основание для расторжения договора по желанию обеих сторон, подходит.
2. желание работника — тоже основание для расторжения по инициативе работника, подходит.
3. девальвация — это не связано с трудовыми отношениями, она касается экономики, а не трудового договора.
4. истечение срока договора — классическое юридическое основание прекращения трудового договора.
5. дефолт — это невыполнение долговых обязательств, не связано с трудовыми отношениями.
6. сокращение штата — юридическое основание для увольнения по инициативе работодателя.

Теперь я вижу, что правильные номера — 3 и 5 (девальвация и дефолт), потому что они не связаны с прекращением трудового договора по юридическим основаниям.

Ты выбрал "23", потому что, видимо, подумал, что девальвация относится к основанию. Но это неправильно, ведь девальвация — это экономический термин, не связанный с увольнениями.

Твой ответ правильный по логике, но выбраны не те номера, потому что ты указал (2) и (3), а нужно было выбрать (3) и (5).

Если бы я объяснял просто, то: ты ошибся в номерах, потому что девальвация и дефолт — это не юридические основания, а остальные — да.

Понял? Если что, давай я ещё раз расскажу, чтобы закрепить? Или оценишь меня лайком или дизлайком?