Задание 3. Решите практические задачи: Задача 1 Сергею 17 лет, он хотел бы устроиться на работу. Работодатель заставляет его проходить медосмотр. Обязан ли он проходить медосмотр? Задача 2 Антон и Егор учатся в колледже. После учебных занятий подрабатывают. Сколько часов в день они могут работать, если им исполнилось 16 лет? Задача 3 Сможет ли несовершеннолетний Юрий устроиться на работу по трудовому договору, если ему только что исполнилось 14 лет?

Конечно, давайте подробно решим каждую задачу. --- **Задача 1. Сергею 17 лет, он хотел бы устроиться на работу. Работодатель заставляет его проходить медосмотр. Обязан ли он проходить медосмотр?** **Обоснование:** Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и нормативным актам, при устройстве на работу для определённых видов деятельности работодатель обязан обеспечить прохождение медицинского осмотра. По закону, граждане, достигшие 18 лет, как правило, проходят предварительный или периодический медосмотр, если этого требуют требования законодательства или специфика работы. **Для 17-летнего Сергея:** - В большинстве случаев легальный возраст для работы без особых ограничений — с 16 лет. - Для работы, которая связана с вредными условиями или характерна для подростков, требуется проходить медосмотр. - В случае, если работа не связана с опасными условиями, обязанность проходить медосмотр может отсутствовать, но лучше уточнить конкретные требования в законе или у работодателя. **Ответ:** Да, Сергей обязан проходить медосмотр, если законодательство или условия работы требуют этого (например, если его профессия связана с вредными условиями труда). Обычно, если работа безопасна и разрешена для его возраста, прохождение медосмотра не обязательно. --- **Задача 2. Антон и Егор учатся в колледже. После учебных занятий подрабатывают. Сколько часов в день они могут работать, если им исполнилось 16 лет?** **Обоснование:** В соответствии с Трудовым кодексом РФ, для подростков в возрасте от 14 до 18 лет устанавливаются специальные ограничения по времени работы: - Максимальная продолжительность рабочего времени — 4 часа в день для подростков в возрасте 14–15 лет, и до 7 часов — для 16–18 лет, если они работают по трудовому договору. - Для несовершеннолетних (до 18 лет) установлены ограничения по времени работы и обязательные перерывы. **Таким образом:** - Если Антону и Егору 16 лет, то они могут работать до **7 часов в день**. **Ответ:** Они могут работать не более 7 часов в день, если это предусмотрено трудовым договором и условиями для несовершеннолетних. --- **Задача 3. Сможет ли несовершеннолетний Юрий устроиться на работу по трудовому договору, если ему только что исполнилось 14 лет?** **Обоснование:** По Трудовому кодексу РФ, с 14 лет допускается трудоустройство подростков на определённые виды работ, и только по трудовому соглашению. При этом есть ограничения: - Разрешённый труд должен быть лёгким и не вредным, соответствовать возрасту. - Не допускается работа в ночное время, для несовершеннолетних установлен лимит по продолжительности рабочего времени — не более 4 часов в день для 14-летних. - Необходимы согласие родителей или законных представителей. **Ответ:** Да, Юрий сможет устроиться на работу по трудовому договору, если ему 14 лет, при условии, что работа легкая, не вредная и он имеет согласие родителей или законных представителей. --- Если нужны дополнительные разъяснения, я подготовлю подробнее!