Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 22 мая 2025 11:24

Приведи примеры монополистического рынка труда

Ответ нейросети

22 мая 2025 11:24

Конечно! Вот несколько примеров монополистического рынка труда — ситуаций, когда существует единственный работодатель или очень ограниченное число работодателей, предоставляющих определённую работу:

Примеры монополистического рынка труда:

  1. Государственные учреждения в небольших регионах:
    В небольшом городе или районе может быть только один крупный медицинский центр или школа, который нанимает специалистов или учителей. В этом случае, их работодатель — единственный, и образование или медицина в регионе предоставляются монопольно.

  2. Государственные или уникальные учреждения:
    Например, государственный космический центр или национальный музей, который нанимает специалистов без конкуренции со стороны других подобных учреждений в данной местности.

  3. Компании, обладающие эксклюзивной правовой или технологической лицензией:
    Например, компания, являющаяся единственным лицензиатом на уникальную технологию или добычу природного ресурса (например, единственный работодатель в сфере добычи нефти на определенной территории).

  4. Эксклюзивные услуги или профессии в определённой местности:
    Например, единственный в регионе биржевой брокер или адвокат, обладающий монополией на услуги в определённой сфере.

  5. Работа в уникальных условиях:
    Например, работник, единственный, кто может выполнять работу в особо опасных или труднодоступных регионах, где отсутствует конкуренция — нефтяной или газовой платформе в отдалённых водах.

Почему это важно?

На таком рынке работодатель обладает рыночной властью — может устанавливать условия труда и зарплаты, поскольку работники не имеют альтернативных вариантов.

Если нужно подробнее или по конкретной ситуации — обращайтесь!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

приведи примеры монополистического рынка труда
Конечно! Вот несколько примеров монополистического рынка труда — ситуаций, когда существует единственный работодатель или очень ограниченное число работодателей, предоставляющих определённую работу: ### Примеры монополистического рынка труда: 1. **Государственные учреждения в небольших регионах:** В небольшом городе или районе может быть только один крупный медицинский центр или школа, который нанимает специалистов или учителей. В этом случае, их работодатель — единственный, и образование или медицина в регионе предоставляются монопольно. 2. **Государственные или уникальные учреждения:** Например, государственный космический центр или национальный музей, который нанимает специалистов без конкуренции со стороны других подобных учреждений в данной местности. 3. **Компании, обладающие эксклюзивной правовой или технологической лицензией:** Например, компания, являющаяся единственным лицензиатом на уникальную технологию или добычу природного ресурса (например, единственный работодатель в сфере добычи нефти на определенной территории). 4. **Эксклюзивные услуги или профессии в определённой местности:** Например, единственный в регионе биржевой брокер или адвокат, обладающий монополией на услуги в определённой сфере. 5. **Работа в уникальных условиях:** Например, работник, единственный, кто может выполнять работу в особо опасных или труднодоступных регионах, где отсутствует конкуренция — нефтяной или газовой платформе в отдалённых водах. ### Почему это важно? На таком рынке работодатель обладает рыночной властью — может устанавливать условия труда и зарплаты, поскольку работники не имеют альтернативных вариантов. Если нужно подробнее или по конкретной ситуации — обращайтесь!