Функция корпоративной культуры, которая осуществляет познание и усвоение корпоративной культуры, осуществляемое на стадии адаптации: Вопрос 3Выберите один ответ: a. регулирующач…

В данном вопросе речь идет о функции корпоративной культуры, связанной с процессом усвоения и понимания корпоративных ценностей, правил и норм — то есть, с познанием и освоением корпоративной культуры. Это процесс, который помогает сотрудникам понять, принять и интегрировать ценности компании во время адаптации.

Рассмотрим предложенные варианты:

a. Регулирующая — функция, связанная с контролем и установлением правил поведения. Не соответствует описанию познания.

b. Познавательная — функция, связанная с познанием, усвоением информации и пониманием культуры.

c. Смыслообразующая — связана с формированием и передаче смыслов, однако в контексте адаптации больше подходит познание.

d. Коммуникационная — связана с обменом информацией, коммуникациями внутри компании.

Наиболее подходящим ответом является b. познавательная, поскольку она непосредственно связана с процессом усвоения и познания корпоративной культуры.

Ответ: b. познавательная