Определите коэффициент выбытия кадров (%), если среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволились по собственному желанию…

Давайте решим задачу поэтапно, чтобы определить коэффициент выбытия кадров (%).

Шаг 1. Записать известные данные:

• Среднесписочная численность работников за год: \( N = 600 \) человек
• Уволились по собственному желанию: \( U_{собств} = 37 \)
• Уволено за нарушение дисциплины: \( U_{дисциплина} = 5 \)
• Ушли на пенсию: \( U_{пенсия} = 11 \)
• Поступили в учебные заведения и в вооружённые силы: \( P = 13 \)
• Переведены на другие должности и подразделения: \( П = 30 \)

Шаг 2. Определить численность кадров, выбывшихся за год (фактически уехавших или ушедших):

Коэффициент выбытия основан на тех работниках, которые физически покинули предприятие или у которых произошли изменения, исключающие их из состава предприятия.

Из этого перечня:

• Уволились по собственному желанию
• Уволено за нарушение дисциплины
• Ушли на пенсию
• Поступили в учебные заведения и в вооружённые силы (они не связаны с предприятием в будущем, их деяния означают выбытие)
• Переведены на другие должности и подразделения (по условию, на другое место внутри предприятия — такие сотрудники обычно остаются в кадровом составе, именно их внутренний перевод не считается выбытия)

Обратите внимание:

• Важно исключить из числа выбытия внутренние перемещения, которые не ведут к фактическому уходу из организации. Обычно в расчет берутся уволенные, ушедшие на пенсию, по собственному желанию, а также те, кто ушёл в учебные заведения и на военную службу, поскольку они действительно покидают организацию на некоторое время или навсегда.

Шаг 3. Рассчитаем численность убывших:

Число людей, покинувших организацию за год, это сумма: \[ U = U_{собств} + U_{дисциплина} + U_{пенсия} + P \]

Поскольку переводы в другое подразделение не считаются выбытиями, исключим их.

Совокупность убывших за год: \[ U = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 \]

Шаг 4. Рассчитаем коэффициент выбытия:

Коэффициент выбытия (%) — это отношение числа убывших к среднесписочной численности, умноженное на 100: \[ K = \frac{U}{N} \times 100\% \] Подставим значения: \[ K = \frac{66}{600} \times 100\% = 0.11 \times 100\% = 11\% \]

Ответ:
Коэффициент выбытия кадров составляет 11%.