Что следует делать работнику со средствами индивидуальной защиты по истечении нормативного срока их эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения? Выберите один или несколько вариантов ответов Вернуть работодателю. Сдать на утилизацию. Можно забрать в личное пользование. Ответить

Давайте по порядку рассмотрим, что следует делать работнику со средствами индивидуальной защиты (СИЗ) после истечения нормативного срока их эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения. 1. **Вернуть работодателю.** Это правильный вариант, поскольку средства индивидуальной защиты — это специальное оборудование, которое подлежит правильной утилизации или дальнейшему использованию по распоряжению работодателя. Работник должен сдать отработанные или просроченные СИЗ работодателю для их утилизации или повторного использования в соответствии с правилами. 2. **Сдать на утилизацию.** Этот вариант тоже корректен. Средства, вышедшие из строя, с истекшим сроком годности или непригодные для дальнейшего использования, подлежат утилизации в установленном порядке. Работник обязан сдать такие средства специально уполномоченным службам или лицам для безопасной утилизации, чтобы избежать вреда для здоровья и окружающей среды. 3. **Можно забрать в личное пользование.** Этот вариант неправилен. Средства индивидуальной защиты после истечения срока эксплуатации или при увольнении не предназначены для личного использования работником, так как они могут представлять опасность или быть неэффективными. **Итак, правильные ответы:** - Вернуть работодателю. - Сдать на утилизацию. Если есть возможность выбрать один или несколько вариантов, то они оба правильны. Забрать в личное пользование делать нельзя. **Общий вывод:** Рекомендуется возвращать или сдавать на утилизацию использованные или просроченные средства защиты, чтобы обеспечить безопасность и соответствие нормативам.