Что следует делать работнику со средствами индивидуальной защиты по истечении нормативного срока их эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения? Выберите один или несколько вариантов ответов Вернуть работодателю. Сдать на утилизацию. Можно забрать в личное пользование

Давайте разберем этот вопрос по порядку. **Что следует делать со средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по истечении нормативного срока их эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения?** Важно понять, какие требования существуют по утилизации или обращению с такими средствами. ### Общие правила обращения со средствами индивидуальной защиты: 1. **Для средств, у которых истек нормативный срок эксплуатации или срока годности:** - Обычно такие средства необходимо утилизировать, чтобы избежать использования ионизаторов, химических веществ или других элементов, которые могут стать опасными. 2. **В случае увольнения:** - Средства индивидуальной защиты, не требующиеся и не пригодные к дальнейшему использованию, должны быть надлежащим образом утилизированы или возвращены работодателю в соответствии с правилами безопасности и охраны труда. --- ### Анализ вариантов: - **Вернуть работодателю:** Это допустимо, если средства пригодны для дальнейшего использования или есть специальная процедура возврата утилизированных средств. - **Сдать на утилизацию:** В большинстве случаев, это правильный и рекомендуемый вариант — утилизировать средства, которые вышли из строя или просрочены, согласно установленным правилам. - **Можно забрать в личное пользование:** Обычно запрещено, поскольку СИЗ предназначены для служебных целей, и их использование в личных целях может быть недопустимо с точки зрения безопасности или политики компании. --- ### Итог: Наиболее правильными и безопасными действиями являются: - **Сдать средства на утилизацию** — это соответствует требованиям по радиационной, химической и иной безопасности. - **Вернуть работодатель** — возможно, если есть специальная процедура возврата и утилизации. Действие "Можно забрать в личное пользование" чаще всего недопустимо. --- **Ответ:** - **Сдать на утилизацию** - **Вернуть работодателю** Это два правильных варианта в соответствии с правилами безопасности и охраны труда. Если нужно выбрать один ответ или более — оба эти варианта являются правильными.