Конечно, помогу вам с выполнением задания по охране труда. Ниже я подробно разъясню, как выполнить таблицу и рассчитает необходимые показатели.
Задача:
Заполнить таблицу с критериями состояния охраны труда в двух цехах по месяцам. Расчитать средние показатели за год.
Шаг 1. Расшифровка задач и понятия критериев
Критерий Д — это среднее количество дней нетрудоспособности (отпусков из-за травм) за год.
Формула:
[
D = \frac{D_1 + D_2 + \dots + D_{12}}{12}
]
где ( D_i ) — количество дней нетрудоспособности за месяц ( i ).
Критерий С — среднее число травм или пострадавших за год.
Формула:
[
C = \frac{C_1 + C_2 + \dots + C_{12}}{12}
]
где ( C_i ) — количество травм за месяц ( i ).
Шаг 2. Заполнение таблиц для каждого цеха
Цех №1:
Количество работников по месяцам:
- январь, март — по 600
- апрель, май — по 608
- июнь, июль — по 602
- август, сентябрь — по 616
- октябрь — 600
- ноябрь, декабрь — по 610
Травмировано за год: 25 человек
Дни нетрудоспособности по месяцам:
- январь — 13
- февраль — 8
- март — 14
- апрель — 5
- май — 14
- июнь — 19
- июль — 8
- август — 10
- сентябрь — 0
- октябрь — 0
- ноябрь — 0
- декабрь — 0
Цех №2:
Количество работников по месяцам:
- январь — 580
- апрель — 570
- май — 570
- август — 570
- сентябрь — 572
- октябрь — 570
- ноябрь — 570
- декабрь — 570
Травмировано за год: 15 человек, из них 2 смертельных (в апреле), 1 несчастный случай без смертельных последствий — в октябре.
Дни нетрудоспособности за месяц:
- январь — 18
- февраль — 5
- март — 10
- апрель — 9
- май — 15
- июль — 6
- август — 13
- сентябрь — 16
- октябрь — 5
- остальные — 12 дней (предположительно для ноябрь и декабрь, так как данных нет, возьмем за 12)
Шаг 3. Расчёт средних значений по критериям
Для Цеха №1:
[
D_{1} = 13, \quad D_{2} = 8, \quad D_{3} = 14, \quad D_{4} = 5, \quad D_{5} = 14,
]
[
D_{6} = 19, \quad D_{7} = 8, \quad D_{8} = 10, \quad D_{9} = 0, \quad D_{10} = 0,
]
[
D_{11} = 0, \quad D_{12} = 0
]
Общий расход дней за год:
[
D_{общ} = 13 + 8 + 14 + 5 + 14 + 19 + 8 + 10 + 0 + 0 + 0 + 0 = 91
]
Среднее за год:
[
D = \frac{91}{12} \approx 7.58
]
Количество травм:
[
C_{1} = 25
]
(т.к. травмы — это общее число за год, можно считать его как сумму травм по месяцам:
предположим, что травмы распределены равномерно, или считать как общее число.)
Примечание: В условии не указано, сколько травм в каждом месяце. Предположим, что всего 25 травм за год. Тогда:
[
C = \frac{25}{12} \approx 2.08
]
Для Цеха №2:
Данные по травмам — 15 человек, из них 2 смертельных и 1 несчастный случай, не смертельный в октябре.
Также предположим, что травмы распределены равномерно:
[
C_{общ} = 15
]
Дни нетрудоспособности:
[
D_{2} = 18 + 5 + 10 + 9 + 15 + 9 + 6 + 13 + 16 + 5 + 12 + 12
]
Сумма:
[
D_{общ} = 18+5+10+9+15+9+6+13+16+5+12+12=130
]
Среднее за год:
[
D = \frac{130}{12} \approx 10.83
]
А травм — 15.
Итоговая таблица (примерное заполнение):
| Критерий |
Цех №1 |
Цех №2 |
| Среднее количество дней нетрудосостояния (D) |
7.58 |
10.83 |
| Среднее число травм (C) |
2.08 |
1.25 |
Шаг 4. Предложение мер по охране труда и ответственность работодателя
Меры по улучшению:
- Обучение работников правилам безопасной работы
- Ужесточение контроля за соблюдением ТБ
- Проведение профилактических инструктажей
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Проведение регулярных проверок состояния оборудования
- Введение системы мотивации за соблюдение норм ТБ
Ответственность работодателя:
- За нарушение требований безопасности — административная, штрафы или другие меры ответственности, предусмотренные Трудовым кодексом и законами по охране труда.
Если нужен отдельный формат или дополнения — скажите!
