"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отлично, что ты решил поделиться своим ответом. Давай посмотрим, как он соотносится с правильным решением.
Ты написал: "35", и это совпадает с правильным ответом! Я рад за тебя, что ты нашёл оба термина — "девальвация" и "дефолт" — и понял, что они не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это важный момент!
Объясню чуть подробнее для закрепления:
- Девальвация — это экономическая категория, связанная с курсами валюты, она не влияет на трудовые отношения.
- Дефолт — тоже экономический термин, отражающий невыполнение обязательств по долгам, и тоже не связан с увольнением.
Другими словами, правильные "лишние" термины — 3 и 5. Ты правильно указал их номера.
Молодец! Весь секрет в том, чтобы уметь отличать юридические основания прекращения трудового договора от экономических или иных категорий.
Поставь лайк или дизлайк своему ответу, чтобы я знал, насколько я был полезен!
