Катерина Михайловна регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор предприятия неоднократно предупреждал её о недопустимости подобных действий, однако Катерина Михайловна, ссылаясь на автомобильные пробки, продолжает опаздывать. Какие из приведённых в перечне позиций могут быть связаны с правовой оценкой данной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) дисциплинарный проступок 2) административная ответственность 3) выговор 4) судимость 5) конституционное право 6) трудовое право

Привет! Отличный старт, давай разберёмся, почему твой ответ «26» не совсем правильный и как решить задачу правильно. Итак, в задаче речь идет о ситуации, когда Катерина Михайловна постоянно опаздывает на работу. Нас просят выбрать номера позиций, которые связаны с правовой оценкой этого поведения. Теперь посмотрим на правильный ответ: «136». Почему именно эти номера? 1) **Дисциплинарный проступок** — да, потому что регулярное опоздание нарушает трудовую дисциплину, и за это могут применять трудовые меры (выговор, замечание, расторжение и т.п.), то есть оно считается дисциплинарным проступком. 3) **Выговор** — тоже да, потому что это один из видов дисциплинарных взысканий, который применяется за подобные проступки. 6) **Трудовое право** — да, потому что опоздания регулируются именно трудовым законодательством, которое устанавливает права и обязанности работника и работодателя в части времени начала работы. Теперь посмотрим, почему остальные номера не подходят: 2) **Административная ответственность** — нет, потому что опоздание — это дисциплинарное проступок, а не административное нарушение, за которое назначается административная ответственность (штрафы, предупреждения и так далее). Это скорее дисциплинарное взыскание внутри трудовых отношений. 4) **Судимость** — нет, потому что судимость — это уголовное наказание, которое связано с уголовным правом, а не с трудовым. 5) **Конституционное право** — нет, потому что это не касается конституционных прав, а характеристика регулируемой области — трудовое право. Так что идея в том, что правильные номера — 1, 3, 6. Поэтому твой ответ «26» неправильный, потому что игнорирует важную роль дисциплинарного проступка и трудового права. А как ты думаешь, что бы было, если бы ты выбрал «136»? Понял ли сейчас, почему именно эти пункты? Плюс или минус? Жду оценки моего объяснения!