Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, ты правильно выбрал цифры 3 и 5, потому что они действительно не связаны с основанием расторжения трудового договора. Давай я подробнее расскажу, почему именно так, чтобы было понятнее. В задании нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот разбор каждого пункта: 1) соглашение сторон – это основной способ расторжения договора по соглашению. Предполагает, что обе стороны согласны на прекращение. 2) желание работника – тоже основание для увольнения по инициативе работника, законно и часто используется. 3) девальвация – не влияет на трудовые отношения. Это экономический термин, касающийся валюты. 4) истечение срока договора – это классическое основание, когда договор расторгается автоматически по сроку. 5) дефолт – дефолт — не основание для расторжения трудового договора, это финансовый термин, связанный с банкротством или невыполнением долговых обязательств. 6) сокращение штата – это основание для увольнения по инициативе работодателя, законное основание. Итак, правильные ответы: 3 и 5. Ты выбрал 35, и всё верно! Если хочешь, я могу помочь ещё лучше понять каждый из этих пунктов или объяснить, как их запоминать. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком!