Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа. Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?

Давайте пошагово разберём ситуацию и посчитаем, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой. ### Исходные данные: - Отпуск с 18 июля на **24 рабочих дня**. - Отпуск без сохранения заработной платы на **10 рабочих дней** (с 15 по 26 августа). - Болезнь с 20 августа по 2 сентября, а вызов в суд — 16 августа. - Болезнь по листкам нетрудоспособности (ЛН) за: - 24-28 июля (уход за ребёнком). - 20 августа — 2 сентября (заболевание). - Вызов в суд — 16 августа. --- ### Шаг 1: Определение общего срока отпуска **Отпуск:** начат 18 июля, длительность — 24 рабочих дня. Предположим, что выходные — суббота и воскресенье, т.к. это стандартный режим работы. **Рассчитаем даты:** - **Первые 5 дней** (примерно): 18, 19 июля (вторник, среда) — первые 2 дня. - Продолжаем считать рабочие дни, пропуская выходные. Планируем дни: | Дата | День недели | Рабочий день? | Примечание | |--------------|--------------|--------------|-----------------------------| | 18 июля | вторник | да | начало отпуска | | 19 июля | среда | да | | | 20 июля | четверг | да | | | 21 июля | пятница | да | | | 22-23 июля | субб, воскр | нет/нет | выходные | | 24 июля | понедельник | да | 1-й рабочий день отпуска | | 25 июля | вторник | да | 2-й | | 26 июля | среда | да | 3-й | | 27 июля | четверг | да | 4-й | | 28 июля | пятница | да | 5-й | | 29-30 июля | субб, воскр | нет | выходные | | 31 июля | понедельник | да | 6-й | | 1 августа | вторник | да | 7-й | | 2 августа | среда | да | 8-й | | 3 августа | четверг | да | 9-й | | 4 августа | пятница | да | 10-й | | 5-6 августа | суб,воскр | нет | выходные | | 7 августа | понедельник | да | 11-й | | 8 августа | вторник | да | 12-й | | 9 августа | среда | да | 13-й | | 10 августа | четверг | да | 14-й | | 11 августа | пятница | да | 15-й | | 12-13 августа| субб,воскр | нет | выходные | | 14 августа | понедельник | да | 16-й | | 15 августа | вторник | да | 17-й | | 16 августа | среда | да | 18-й, суд, вызов по суду | | 17 августа | четверг | да | 19-й | | 18 августа | пятница | да | 20-й | | 19, 20, 21 августа | субб,воскр | нет | выходные | | 22 августа | вторник | да | 21-й | | 23 августа | среда | да | 22-й | | 24 августа | четверг | да | 23-й | | 25 августа | пятница | да | 24-й — последний рабочий день | | 26 августа | субб,воскр | нет | выходные | **ИТОГ:** 24 рабочих дня – это полностью укладывается в дни с 18 июля по 26 августа (за исключением выходных). --- ### Шаг 2: Внесение изменений из-за болезни и иных факторов **Болезнь на 20 августа — 2 сентября:** - 20-24 августа — дни болезни (включая выходные): по листкам нетрудоспособности. - Вызов в суд — 16 августа (в тот день Сергеева вызвана в суд). - Вышла на работу после выздоровления 4 сентября. **Следовательно:** - В период с 20 августа по 2 сентября — больничные листы засчитаны в общий отпуск (по правилам, больничный засчитывается как рабочие дни отпуска, если это болезнь или уход за ребенком). - Не исключается, что эти дни (20.08 — 2.09) входили в отпуск (при условии, что отпускчик шел с 18 июля и не был прерван). --- ### Шаг 3: Учет отпускных дней - Стандартный отпуск — 24 рабочих дня, начавшийся 18 июля. - Общее сколько дней прошло с 18 июля по 26 августа — 24 рабочих дня, что полностью покрывает весь запланированный отпуск. - В этот период у нее есть больничные: 20 августа — 2 сентября, они включены в отпуск и не уменьшают его сроки. - Вызов в суд 16 августа — не переносит даты отпуска, он — отдельно. ### Итог: - Сергея завершила свой отпуск 26 августа, хоть и с учетом болезни. - Однако, по документам и отпуск делился на 24 рабочих дня, и этот период был полностью использован. --- ### **Ответ:** **У Сергеевой остался отпускный стаж, если она не использовала дополнительные дни и не является, например, лицом, которому предоставлен ещё дополнительный отпуск.** - В предоставленной информации указывается только 24 рабочих дня отпуска и вклад этих дней в общий отпускной стаж. - Поскольку она использовала весь отпуск, который был с 18 июля на 24 рабочих дня, — **оставшихся дней отпуска у нее не осталось**. **Если бы были еще неиспользованные дни — их бы начислили — но судя по всему, весь 24-дневный отпуск уже завершен, с учетом присутствия больничных и выходных.** --- **Итог: у Сергеевой — 0 дней остатка отпуска.**