"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная работа, что попытался решить задание. Давай разберём, почему правильный ответ — это 35.
Итак, в задании нам нужно было определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Внимание, важно понять, какие из предложенных понятий связаны именно с этим вопросом.
Объясню по порядку:
- Соглашение сторон — это классическое основание для прекращения договора по взаимному согласию, так что это подходит.
- Желание работника — тоже основание для расторжения, так как работник может уйти по собственному желанию.
- Девальвация — это экономическое явление, падение стоимости валюты, не связано с прекращением трудового договора.
- Истечение срока договора — очевидное основание прекращения.
- Дефолт — не имеет отношения к трудовому праву, это внешнеэкономический или финансовый термин, он не служит основанием для расторжения трудового договора.
- Сокращение штата — стандартное основание прекращения по инициативе работодателя.
Следовательно, правильные номера — 3 и 5, потому что это термины, не связанные с юридическими основаниями расторжения.
Ты указал ответ 56, но правильный — 35, потому что именно эти два термина не связаны с расторжением договора.
Надеюсь, объяснение понятно. Как тебе мой разбор? Лайк или дизлайк?
