Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Хорошо, давай разберемся вместе. Ты правильно понял, что большинство терминов — это основания для прекращения трудового договора, а два — нет. В твоем ответе — "25". Это значит, что ты выбрал номера 2 и 5. Но посмотри, 2) — желание работника — это действительно основание для увольнения, так как работник сам может расторгнуть договор по собственному желанию. А вот 5) — дефолт — это вовсе не основание для прекращения трудовых отношений, потому что дефолт касается экономических обязательств, а не трудового законодательства. Правильные номера — 3 и 5. Почему? Потому что: - 3) Девальвация — это падение валюты, и она не связана с трудовыми правоотношениями. Это причина экономического кризиса, а не основание для увольнения. - 5) Дефолт — не относится к основаниям прекращения трудового договора. Понимаешь, почему именно 3 и 5? Как ты думаешь, что осталось непонятным? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я мог узнать, насколько я помог тебе!