Привет! Отличная попытка, давай разберёмся, почему правильные ответы — это 2 и 5, а твой — 3, 5, 6.
Начну с того, почему 2 и 5 — это условия, позволяющие заключить трудовой договор в 15 лет:
Пункт 2: Возможность взять отпуск в любое удобное время продолжительностью в 31 день — это действительно условие, которое позволяет подростку работать без ущерба для отдыха и учебы. Здесь важно, что отпуск разрешён, а значит, трудовые отношения могут быть оформлены так, чтобы соблюдать его.
Пункт 5: Трудовая деятельность без ущерба для обучения — это главная часть закона для несовершеннолетних: работа не должна мешать учебе, это условие обязательно.
Теперь объясню, почему не подходят пункты 1, 3, 4 и 6:
Пункт 1: Согласие родителей указывается для 14-летних, а в 15 лет оно уже не обязательно, так что тут ошиблись.
Пункт 3: Хотя здоровье важно, закон не устанавливает такое требование как обязательное условие для заключения договора.
Пункт 4: В 15 лет обычно не устанавливается испытательный срок, это больше для взрослых.
Пункт 6: Работа по праздникам и выходным — это обычно запрещено или ограничено для подростков, сюда не относятся условия трудоустройства.
Поэтому правильные цифры — 2 и 5. Твой же ответ — 3, 5, 6, потому что ты ошибочно включил пункты, которые не являются условиями для заключения трудового договора подростком.
Если что-то осталось непонятно — спрашивай! И оцените моё объяснение лайком или дизлайком.