Кириллу Юрченко исполнилось 15 лет. Найдите в приведённом ниже перечне условия, которые позволят ему заключить трудовой договор, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. письменное согласие родителей (попечителей) 2. возможность взять отпуск в любое удобное время продолжительностью в 31 календарный день 3. состояние здоровья, позволяющее справляться с физическими нагрузками 4. прохождение испытательного срока не более двух недель 5. трудовая деятельность без ущерба для освоения образовательной программы общего образования 6. трудовая деятельность по праздникам и выходным дням до 16:00

Привет! Отличная попытка, давай разберёмся, почему правильные ответы — это 2 и 5, а твой — 3, 5, 6. Начну с того, почему 2 и 5 — это условия, позволяющие заключить трудовой договор в 15 лет: - **Пункт 2:** Возможность взять отпуск в любое удобное время продолжительностью в 31 день — это действительно условие, которое позволяет подростку работать без ущерба для отдыха и учебы. Здесь важно, что отпуск разрешён, а значит, трудовые отношения могут быть оформлены так, чтобы соблюдать его. - **Пункт 5:** Трудовая деятельность без ущерба для обучения — это главная часть закона для несовершеннолетних: работа не должна мешать учебе, это условие обязательно. Теперь объясню, почему не подходят пункты 1, 3, 4 и 6: - **Пункт 1:** Согласие родителей указывается для 14-летних, а в 15 лет оно уже не обязательно, так что тут ошиблись. - **Пункт 3:** Хотя здоровье важно, закон не устанавливает такое требование как обязательное условие для заключения договора. - **Пункт 4:** В 15 лет обычно не устанавливается испытательный срок, это больше для взрослых. - **Пункт 6:** Работа по праздникам и выходным — это обычно запрещено или ограничено для подростков, сюда не относятся условия трудоустройства. Поэтому правильные цифры — 2 и 5. Твой же ответ — 3, 5, 6, потому что ты ошибочно включил пункты, которые не являются условиями для заключения трудового договора подростком. Если что-то осталось непонятно — спрашивай! И оцените моё объяснение лайком или дизлайком.