. Сдельная форма оплаты труда рабочих эффективна в случае: а) Заинтересованности руководства в увеличении выпуска продукции; б) Организации сбора деталей и узлов в готовую продукцию на конвейере

Давайте разберёмся с этой задачей подробно. Задача спрашивает, в каком случае сдельная форма оплаты труда рабочих наиболее эффективна. **Что такое сдельная форма оплаты труда?** Это система, при которой работник получает оплату за выполненную работу или за определённое количество произведённой продукции. Чем больше он изготовит, тем больше получит. --- ### Анализ вариантов: #### Вариант а) Заинтересованности руководства в увеличении выпуска продукции - В этом случае руководству важно, чтобы рабочие производили как можно больше продукции. - Сдельная оплата стимулирует рабочих работать быстрее, потому что их заработок напрямую зависит от объёма выполненной работы. - Следовательно, этот вариант подходит для ситуации, когда хочется повысить объем выпуска за счёт личной заинтересованности рабочих. #### Вариант б) Организации сбора деталей и узлов в готовую продукцию на конвейере - Здесь важна организация и быстрая сборка составляющих в конечный продукт. - Если рабочие зарабатывают за каждую собранную за единицу работу, это также стимулирует их быть быстрее и более аккуратными в сборке деталей. - Этот способ полезен для производства, где важна скорость и массовое выполнение работы. --- ### Вывод: **Сдельная оплата наиболее эффективна, когда важна мотивация рабочих к увеличению объёма производства.** То есть — в первой ситуации (вариант а). Но и в варианте б такая оплата тоже эффективно стимулирует скорость работы сборщиков. --- ### Итог: **Правильный ответ:** **а) Заинтересованности руководства в увеличении выпуска продукции** Если нужно пояснить подробнее: Сдельная форма оплаты стимулирует рабочих непосредственно за выполненную работу, что особенно эффективно, когда руководству важно увеличить объём выпуска продукции, ведь это напрямую мотивирует сотрудников работать быстрее и более продуктивно. Если есть дополнительные вопросы — я помогу!