________ основа кадрового менеджмента предусматривает профессиональный кадровый маркетинг в вузах и университетах; количественное и качественное планирование должностей;…
________ основа кадрового менеджмента предусматривает профессиональный кадровый маркетинг в вузах и университетах; количественное и качественное планирование должностей; структурирование и планирование расходов на персонал; повышение квалификации кадров. Вопрос 18Выберите один ответ: a. Организационная b. Социально-экономическая c. Производственная d. Правовая
Давайте разберем данное задание пошагово и подробно:
Задача: определить, какая основа кадрового менеджмента включает профессиональный кадровый маркетинг, планирование должностей, структурирование расходов на персонал и повышение квалификации кадров.
Ключевые элементы в условии:
- Профессиональный кадровый маркетинг.
- Количественное и качественное планирование должностей.
- Структурирование и планирование расходов на персонал.
- Повышение квалификации кадров.
Что означает каждый из элементов?
- Кадровый маркетинг — это активные действия по привлечению, отбору и удержанию персонала, что связано с организационной и управленческой деятельностью.
- Планирование должностей — определение потребности в кадрах, их квалификации и количестве.
- Структурирование и планирование расходов — финансовое планирование, связанное с управлением персоналом.
- Повышение квалификации — развитие кадров, обучение и переподготовка.
В каких областях это встречается?
- Эти элементы характерны для сферы управления персоналом (кадрового менеджмента), организации работы с кадрами внутри предприятия или учреждения.
Что включают основные основы кадрового менеджмента?
- Организационная сфера — управление структурой, штатным расписанием.
- Социально-экономическая сфера — условия труда, социальные гарантии.
- Производственная сфера — непосредственно связанные с производственными процессами и кадрами.
- Правовая сфера — правовые нормы, трудовое законодательство.
Анализировать с учетом вопроса: Наиболее подходит сфера, которая включает маркетинг, планирование должностей, расходы и повышение квалификации, то есть именно управленческая деятельность, связанная с разработкой стратегий и планированием — это организационная сфера.
Вывод: Основой кадрового менеджмента является управление организационной структурой, планирование и развитие кадров, а также их маркетинг.
Правильный ответ:
a. Организационная
Если нужна более глубокая детализация, я могу объяснить, почему другие варианты менее подходят.
