Согласно теории менеджмента к функциям подсистемы управления наймом и учетом персонала относят следующие ... Вопрос 24Выберите один ответ: a. Разработка штатного расписания b.…

Давайте подробно разберем вопрос по теории менеджмента, касающийся функций подсистемы управления наймом и учетом персонала.

Вопрос: Согласно теории менеджмента, к функциям подсистемы управления наймом и учетом персонала относятся следующие...

Варианты ответов:
a. Разработка штатного расписания
b. Организация оценки, отбора и приема
c. Обеспечение безопасных условий труда
d. Организация найма

Анализ вариантов:

1. Разработка штатного расписания (a):
   Это обычно входит в функции планирования и организационной деятельности, связанной с управлением персоналом, но не является прямой функцией подсистемы найма. Она больше связана с управлением структурами и кадровым планированием.

2. Организация оценки, отбора и приема (b):
   Это ключевые функции подсистемы управления наймом и учетом персонала. Связано с подбором кадров, оценкой их компетенций, процессами отбора и приема новых сотрудников.

3. Обеспечение безопасных условий труда (c):
   Это обычно относится к функциям охраны труда и безопасности, которые важны для управления персоналом, но не являются основной частью подсистемы найма и учета.

4. Организация найма (d):
   Тоже важная функция, входящая в подсистему найма, связана с привлечением, выбором и принятием новых сотрудников.

Вывод:
Поскольку вопрос спрашивает именно о функциях подсистемы управления наймом и учетом персонала, к таким функциям относятся организация оценки, отбора и приема и организация найма.

Однако, обычно в теории менеджмента к основной функции именно относится организация оценки, отбора и приема, которая включает весь комплекс мероприятий по подбору и введению новых сотрудников.

Правильный ответ:
b. Организация оценки, отбора и приема

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужны пояснения, я буду рад помочь!