Еории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории... Вопрос 30Выберите один ответ: a. Системные и процессуальные b. Сущностные и формальные c. Содержательные и процессуальные d. Организационные и процессуальные

Давайте разберём задачу по мотивации в менеджменте. В теории мотивации в менеджменте выделяют две основные категории теорий: - **Содержательные теории** — они объясняют, что именно мотивирует людей, то есть какие факторы вызывают мотивацию. К этим теориям относятся, например, теории потребностей Маслоу, Герцберга, Маклелланда и др. - **Процессуальные теории** — описывают, как происходит процесс мотивации, объясняют механизмы, внутренние процессы, регулирующие поведение. Например, теория ожиданий Врума, теория целей и т.п. Теперь посмотрим ответные варианты: a. Системные и процессуальные — не так выделяют категории в мотивационной теории. b. Сущностные и формальные — такие термины не используют в классической классификации. c. Содержательные и процессуальные — это правильное деление, оно широко распространено в литературе по менеджменту и мотивации. d. Организационные и процессуальные — также не соответствуют общепринятой классификации. **Правильный ответ:** **c. Содержательные и процессуальные**