еории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории... Вопрос 30Выберите один ответ: a. Системные и процессуальные b. Сущностные и формальные c. Содержательные и…

Давайте разберём задачу по мотивации в менеджменте.

В теории мотивации в менеджменте выделяют две основные категории теорий:

• Содержательные теории — они объясняют, что именно мотивирует людей, то есть какие факторы вызывают мотивацию. К этим теориям относятся, например, теории потребностей Маслоу, Герцберга, Маклелланда и др.

• Процессуальные теории — описывают, как происходит процесс мотивации, объясняют механизмы, внутренние процессы, регулирующие поведение. Например, теория ожиданий Врума, теория целей и т.п.

Теперь посмотрим ответные варианты:

a. Системные и процессуальные — не так выделяют категории в мотивационной теории.

b. Сущностные и формальные — такие термины не используют в классической классификации.

c. Содержательные и процессуальные — это правильное деление, оно широко распространено в литературе по менеджменту и мотивации.

d. Организационные и процессуальные — также не соответствуют общепринятой классификации.

Правильный ответ:

c. Содержательные и процессуальные