Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Nikita Semenov 08 июня 2025 19:42

18. В практике делового общения имеют место приемы создания стереотипов: (исключить лишнее) Вопрос 16Выберите один ответ: навешивание ярлыков; апелляция к большинству; верного ответа нет. ссылка на авторитеты; акцентированная неопределенность;

Ответ нейросети

08 июня 2025 19:42

Давайте проанализируем задачу. В вопросе спрашивается, какие из перечисленных приемов относятся к практике делового общения для создания стереотипов (исключить лишнее). Варианты ответов:

  • навешивание ярлыков;
  • апелляция к большинству;
  • верного ответа нет;
  • ссылка на авторитеты;
  • акцентированная неопределенность.

Теперь по порядку:

  1. Навешивание ярлыков — это стереотипизация, когда человеку или группе приписывают определённые характеристики без объективных оснований. Часто используется в деловой коммуникации для быстрого формирования мнения, поэтому относится к созданию стереотипов.

  2. Апелляция к большинству — это прием убеждения через довод, что большинство людей придерживается какой-то точки зрения (массальное мнение). Этот метод может использоваться в манипуляциях и создании стереотипов, так как создаёт иллюзию правильности.

  3. Верного ответа нет — данный вариант предполагает, что все перечисленные или некоторые не подходят. Но здесь он, скорее, лишний и говорит о необходимости исключить лишнее.

  4. Ссылка на авторитеты — это также распространённый приём в деловой практике, когда мнение опирается на авторитетную фигуру или источник для убеждения. В определенной степени это создаёт стереотипы, особенно если авторитет без критического анализа.

  5. Акцентированная неопределенность — этот термин менее очевиден и может подразумевать использование неопределенностей для манипуляции. Например, использование неясных формулировок для создания определённого впечатления. Этот прием также может меняться и использоваться при создании стереотипов.

Исходя из этого, большинство перечисленных приемов (навешивание ярлыков, апелляция к большинству, ссылка на авторитеты, акцентированная неопределенность) можно отнести к практике создания стереотипов или манипулятивных техник в деловом общении.

Ответ: Вариант "верного ответа нет" — исключить, так как он предполагает, что все остальные подходят. Поэтому правильный ответ — "верного ответа нет".


Если нужно выбрать правильный ответ в виде конкретного варианта, то скорее всего, это "верного ответа нет", так как все остальные пункты действительно связаны с практиками создания стереотипов.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

18. В практике делового общения имеют место приемы создания стереотипов: (исключить лишнее) Вопрос 16Выберите один ответ: навешивание ярлыков; апелляция к большинству; верного ответа нет. ссылка на авторитеты; акцентированная неопределенность;
Давайте проанализируем задачу. В вопросе спрашивается, какие из перечисленных приемов относятся к практике делового общения для создания стереотипов (исключить лишнее). Варианты ответов: - навешивание ярлыков; - апелляция к большинству; - верного ответа нет; - ссылка на авторитеты; - акцентированная неопределенность. Теперь по порядку: 1. **Навешивание ярлыков** — это стереотипизация, когда человеку или группе приписывают определённые характеристики без объективных оснований. Часто используется в деловой коммуникации для быстрого формирования мнения, поэтому относится к созданию стереотипов. 2. **Апелляция к большинству** — это прием убеждения через довод, что большинство людей придерживается какой-то точки зрения (массальное мнение). Этот метод может использоваться в манипуляциях и создании стереотипов, так как создаёт иллюзию правильности. 3. **Верного ответа нет** — данный вариант предполагает, что все перечисленные или некоторые не подходят. Но здесь он, скорее, лишний и говорит о необходимости исключить лишнее. 4. **Ссылка на авторитеты** — это также распространённый приём в деловой практике, когда мнение опирается на авторитетную фигуру или источник для убеждения. В определенной степени это создаёт стереотипы, особенно если авторитет без критического анализа. 5. **Акцентированная неопределенность** — этот термин менее очевиден и может подразумевать использование неопределенностей для манипуляции. Например, использование неясных формулировок для создания определённого впечатления. Этот прием также может меняться и использоваться при создании стереотипов. Исходя из этого, большинство перечисленных приемов (навешивание ярлыков, апелляция к большинству, ссылка на авторитеты, акцентированная неопределенность) можно отнести к практике создания стереотипов или манипулятивных техник в деловом общении. **Ответ:** Вариант "верного ответа нет" — исключить, так как он предполагает, что все остальные подходят. Поэтому правильный ответ — **"верного ответа нет".** --- Если нужно выбрать правильный ответ в виде конкретного варианта, то скорее всего, это **"верного ответа нет"**, так как все остальные пункты действительно связаны с практиками создания стереотипов.