17. Документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы — это: а) должностная инструкция б) устав в) положение г) штатное…

Давайте разберемся с этим вопросом подробно.

Задача: Документ, который закрепляет должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы.

Варианты ответов: а) Должностная инструкция
б) Устав
в) Положение
г) Штатное расписание

Объяснение вариантов:

а) Должностная инструкция — документ, в котором прописаны обязанности, права и ответственность конкретной должности. Он не содержит информации о составе предприятия или фонде оплаты труда в целом.

б) Устав — основной учредительный документ организации, регламентирующий общие положения, цели, уставной капитал, органы управления, права и обязанности. Он не содержит конкретных деталей о штатном составе или фонде зарплаты.

в) Положение — внутренний документ, регламентирующий организационные вопросы, порядок работы и др., но обычно не содержит детальных данных о штатном расписании или фонде оплаты труда.

г) Штатное расписание — официальный документ, закрепляющий численный состав предприятия (кадровый состав) и ставки оплаты труда (фонда заработной платы). Именно в этом документе указываются должности, их количество и размер фонда оплаты для каждой должности.

Ответ: г) Штатное расписание

Если нужно — я могу дополнительно объяснить, почему это именно так.