Давайте разберемся с этим вопросом подробно.
Задача: Документ, который закрепляет должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы.
Варианты ответов:
а) Должностная инструкция
б) Устав
в) Положение
г) Штатное расписание
Объяснение вариантов:
а) Должностная инструкция — документ, в котором прописаны обязанности, права и ответственность конкретной должности. Он не содержит информации о составе предприятия или фонде оплаты труда в целом.
б) Устав — основной учредительный документ организации, регламентирующий общие положения, цели, уставной капитал, органы управления, права и обязанности. Он не содержит конкретных деталей о штатном составе или фонде зарплаты.
в) Положение — внутренний документ, регламентирующий организационные вопросы, порядок работы и др., но обычно не содержит детальных данных о штатном расписании или фонде оплаты труда.
г) Штатное расписание — официальный документ, закрепляющий численный состав предприятия (кадровый состав) и ставки оплаты труда (фонда заработной платы). Именно в этом документе указываются должности, их количество и размер фонда оплаты для каждой должности.
Ответ: г) Штатное расписание
Если нужно — я могу дополнительно объяснить, почему это именно так.
