37. Общий непрерывный стаж работника подтверждается а) документацией по личному составу б) трудовой книжкой в) личным делом работника г) личной картой Т-2

Давайте подробно разберем этот вопрос.

Задача: Общий непрерывный стаж работника подтверждается:

а) документацией по личному составу
б) трудовой книжкой
в) личным делом работника
г) личной картой Т-2

Объяснение:

1. Что такое стаж работы?
   Это время, в течение которого работник непрерывно выполнял свои трудовые обязанности у одного или нескольких работодателей.

2. Что означает "общий непрерывный стаж"?
   Это сумма всех периодов работы у разных работодателей без перерывов. Например, если работник работал в двух фирмах подряд, то его общий стаж — сумма этих двух периодов.

3. Как подтверждается стаж?
   В России подтверждение стажа обычно основывается на документе, который фиксирует трудовую деятельность работника.

4. Рассмотрим варианты:

   • а) документация по личному составу — обычно в организациях ведется личный состав, включающий информацию о работе и стаже. Однако эта документация — внутренний документ компании, не является официальным подтверждением стажа для иных целей.

   • б) трудовая книжка — это основной и официальный документ, в котором фиксируются места работы, периоды и должности. Именно она служит официальным подтверждением трудового стажа.

   • в) личное дело работника — содержит документы и сведения, связанные с работником, но не является официальным документом, подтверждающим стаж.

   • г) личная карта Т-2 — это внутренний документ в некоторых организациях, содержащий сведения о работнике, но неофициальный источник для подтверждения стажа.

Вывод:
Наиболее правильный и официальный документ для подтверждения общего непрерывного стажа — трудовая книжка.

Ответ:
б) трудовой книжкой