1.      Обязанности работодателя по обучению работников безопасности труда состоят в следующем: обучить работника по охране труда при приеме на работу; проводить инструктажи в период работы; оплатить расходы по обучению и проверке знаний у работника; освободить работника на весь период обучения от работы. Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законом. А: Обучить работника при приеме на работу безопасности труда. Б: Освободить работника на весь период обучения от работы.        В: Проводить инструктажи в период работы.        Г: Оплатить расходы по обучению и проверке знаний работника.   2.       Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения? А: Правильно. Б: Неправильно - необходимо раз в полугодие. В: Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда.  Г: По усмотрению работодателя.   3.       Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это? А: Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием. Б: Да, вводный инструктаж проводится со всеми. В: Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности. Г: Вводный инструктаж проводится по усмотрению работодателя.   4.       Повторный инструктаж проводят со всеми рабочими за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и переработкой сырья и материалов. Соответствует ли это утверждение требованиям ГОСТа? А: Повторный инструктаж проводят со всеми работниками без всяких исключений. Б: Да, соответствует. В: Указаны не все категории работников. Г: Повторный инструктаж проводится для всех работников, прошедших вводный инструктаж.   5.      Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж? А: Не указано, что по требованию профсоюза. Б: Указаны все случаи. В: Не указано, что по требованию органов государственного надзора. Г: Не указано, что по требованию работодателя.   6.       Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При каких видах работ еще необходимо проводить целевой инструктаж? А: Указаны все виды. Б: При выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском. В: При выполнении срочных работ. Г: После выхода на работу из отпуска.   7.       Внеочередные проверки знаний рабочих проводятся: при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда; при изменении технологических процессов, оборудования; при переводе на другую работу. Все ли указаны случаи? А: Не указано, что при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, после происшедших аварий, несчастных случаев. Б: Не указано, что при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности. В: Не указано, что после происшедших аварий, несчастных случаев и инцидентов. Г: Все.   8.      Какой из перечисленных ниже несчастных случаев не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве? А: Несчастный случай произошел с работником вне территории организации, когда он по заданию заместителя директора получал со склада другой организации товары. Б: Несчастный случай произошел с работником во время установленного перерыва для приема пищи. В: Несчастный случай произошел с работником вне рабочего времени при следовании к месту служебной командировки. Г: Несчастный случай произошел с работником во время часового перерыва на обед, когда он направлялся в магазин вне территории организации.   9.      Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству? А: Нет. В комиссию должен быть включен также представитель государственной инспекции труда. Б: Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя. В: Нет. В комиссию также должен быть включен непосредственный руководитель пострадавшего. Г: Да. В комиссии должны быть представлены две стороны: представитель работодателя (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда) и представитель профсоюзного органа.   10.  Кем расследуется несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю? А: Расследуется комиссией, образованной работодателем, который направил работника. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, у которого произошел несчастный случай. Б: Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего работника. В: Расследуется комиссией, образованной обоими работодателями. Г: Расследуется государственным инспектором труда.   . Г: Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности.