Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная попытка, ты очень близко подошёл к правильному ответу. Давай вместе разберём, почему правильные цифры — 3 и 5. Итак, задача — найти два термина, которые НЕ относятся к основаниям прекращения трудового договора. Рассмотрим твой ответ: 2 и 4. Теперь посмотрим на правильный ответ: 3 и 5. Объясню по пунктам: - 1) соглашение сторон — именно потому, что это один из способов расторжения договора по согласию обеих сторон, он относится к основаниям прекращения. - 2) желание работника — тоже основание для прекращения (например, по собственному желанию). А вот 3) девальвация — это экономический термин, связанный с валютой, не имеет отношения к трудовым отношениям, поэтому он исключается. - 4) истечение срока договора — основание для расторжения по окончании срока, это юридический случай. - 5) дефолт — это невыполнение обязательств по долгам, экономический термин, не влияет на прекращение трудовых отношений. - 6) сокращение штата — основание для увольнения по инициативе работодателя. Итак, правильные два термина — это 3 и 5, потому что оба не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Твоё решение — 2 и 4 — выбрано неправильно, потому что эти пункты связаны с трудовыми основаниями: желание работника и окончание срока. Надеюсь, всё понятно! Поставь лайк или дизлайк, как тебе мой разбор!