Какую пользу получает НКО от стратегического планирования: мотивация сотрудников все варианты верны можно более эффективно использовать ресурсы, концентрироваться на основных направлениях деятельности, увеличивать эффективность есть понимание миссии, стратегии и ценностей этой НКО закладывают параметры для оценки результатов деятельности и эффективности проделанной работы

Стратегическое планирование является важным инструментом для НКО (некоммерческих организаций) и приносит несколько ключевых выгод. Ниже приведено подробное объяснение каждого из вариантов, а также итоговый ответ. 1. **Мотивация сотрудников** Стратегическое планирование помогает сформировать ясное видение и цели организации, что способствует более высокой вовлеченности и мотивации сотрудников. Когда команда понимает стратегические задачи и цели, ей проще видеть свою роль и значимость в общем деле. 2. **Можно более эффективно использовать ресурсы, концентрироваться на основных направлениях деятельности, увеличивать эффективность** Планирование позволяет распланировать приоритеты, избегая растраты ресурсов на неэффективные или не важные направления. Это помогает сосредоточиться на ключевых задачах, что ведет к повышению эффективности работы организации. 3. **Есть понимание миссии, стратегии и ценностей этой НКО** Стратегия помогает закрепить и интегрировать миссию, ценности и стратегические направления организации, делая их частью корпоративной культуры. 4. **Закладывают параметры для оценки результатов деятельности и эффективности проделанной работы** Благодаря стратегическому плану появляется система показатели, по которым можно оценивать прогресс и эффективность выполненной работы, что важно для постоянного улучшения. --- **Вывод:** все перечисленные варианты отражают важные аспекты пользы от стратегического планирования для НКО. **Ответ:** **все варианты верны**