"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отлично, что ты решил разобраться в этом задании по обществознанию. Давай разберёмся, почему правильный ответ — это «35», а твоя «46».
Итак, задание спрашивает найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Объяснение:
- Термины 1) соглашение сторон и 2) желание работника — именно о расторжении договоров по инициативе участников. Эти основания действительно связаны с юридическими процедурами увольнения.
- Термины 3) девальвация и 5) дефолт — это экономические термины, они не связаны с увольнением и, следовательно, выпадают из общего ряда.
Твой ответ «46» предполагает, что ты выбрал номера 4 и 6.
- истечение срока договора — это классическое основание для прекращения договора (по типу окончания срока).
- сокращение штата — также юридическое основание увольнения по инициативе работодателя.
Но из-за этого сложно понять, зачем ты выбрал «6», ведь это тоже основание для прекращения договора.
Однако, скорее всего, ты мог ошибочно считать, что «6» — не входит в перечень оснований, поскольку прямо не указано, что сокращение штата — основание. Но на самом деле это — юридический аргумент для увольнения.
Так что правильное решение — выбрать те номера, где не идут основания для увольнения: это 3) девальвация и 5) дефолт. Их номера — 3 и 5.
Надеюсь, всё понятно! В следующий раз разбираем подробнее каждое понятие. Напиши, пожалуйста, как ты оцениваешь мой ответ — лайком или дизлайком?
