4 Начальник ООО «Жилстрой» Сычков Н.Н. привлечен уголовной ответственности за марушение требований охраны труда, повлекшее смерть человека (ч.2 ст. 143 УК РФ). Следователь избрал в отношении его меру пресечения в виде подписки о невыезде, указав, что данная мера избрана «в связи с тем, что у следствия нет оснований шолагать, что он скроется от следствии и суда», и что одновременно Сычков Н.Н. отстранен от занимаемой должности. Правильно ли избрана нера пресечения? Можно ли одинременно применить пацу меры просечених и отстранить от должности? 3

Давайте разберем ситуацию по порядку. 1. Правильность выбора меры пресечения: - В соответствии с УК РФ (часть 2 статьи 143), за нарушение требований охраны труда, повлекшее смерть человека, предусмотрена уголовная ответственность. - Мера пресечения в виде подписки о невыезде допускается, если есть основания полагать, что обвиняемый может скрыться или оказать влияние на следствие или суд. В данном случае, следователь указал, что у него нет оснований считать, что Сычков Н.Н. скроется, потому что отсутствуют соответствующие основания. - Поэтому, с юридической точки зрения, применение подписки о невыезде кажется обоснованным и правильным, особенно если отсутствуют подозрения в возможном уклонении. 2. Можно ли одновременно применить меру пресечения и отстранить от должности: - Закон позволяет одновременно применять разные меры для обеспечения расследования и защиты интересов следствия. - В частности, согласно статье 132 УПК РФ, мера пресечения и отстранение от должности — это разные меры, реализуемые в зависимости от ситуации. - Отстранение от должности связано с необходимостью исключения влияния обвиняемого на ход расследования или предотвращения возможных преступных действий. - В рассматриваемом случае, отстранение от должности является разумной мерой, которая может применяться вместе с мерой пресечения в виде подписки о невыезде. - Таким образом, применение обеих мер одновремено допустимо и даже рекомендуется для комплексной защиты интересов следствия. **Вывод:** Да, выбранная мера пресечения — подписка о невыезде — является правильной и обоснованной. А одновременное отстранение от должности тоже допускается и является допустимой практикой при наличии необходимости исключения влияния обвиняемого.