4 Начальник ООО «Жилстрой» Сычков Н.Н. привлечен уголовной ответственности за марушение требований охраны труда, повлекшее смерть человека (ч.2 ст. 143 УК РФ). Следователь избрал…

Давайте разберем ситуацию и ответим на ваш вопрос подробно.

Ситуация:

• Начальник ООО «Жилстрой» Сычков Н.Н. привлечен к уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, что привело к смерти человека (статья 143 УК РФ).
• В качестве меры пресечения следователь избрал подписку о невыезде.
• Также он отстранен от занимаемой должности.
• Следователь мотивировал выбор меры пресечения тем, что у следствия нет оснований полагать, что он скроется от следствия и суда.

Теперь разграничим legal-правовую составляющую.

Правовые основы

Меры пресечения в уголовном процессе определены Уголовно-процессуальным кодексом РФ (УПК РФ). Основными мерами являются: подписка о невыезде, залог, домашний арест, задержание и заключение под стражу.

Обоснованность избрания меры пресечения:

• Подписка о невыезде — наиболее мягкая мера, применимая, если есть основания полагать, что обвиняемый не убежит и не скроется.
• В вашем случае следователь указал, что нет оснований полагать, что Сычков Н.Н. скроется.

Отстранение от должности:

• В соответствии со ст. 91 УПК РФ, возможна отставка обвиняемого от занимаемой должности, если есть основания, связанные с преступлением или необходимостью расследования.

Правильность избрания меры пресечения

• Мера подписки о невыезде — допустима и даже предпочтительна, если нет риска ухода от следствия.
• Учитывая, что говорит следователь ("нет оснований полагать, что он скроется"), применение подписки о невыезде кажется разумным и правомерным.
• Отстранение от должности — также допустимо, так как обвинение по статье 143 УК РФ, связанной с нарушением охраны труда, может создавать риск для безопасности и для расследования.

Вывод:

• В целом, избранная мера пресечения (подписка о невыезде) с одновременным отстранением от должности — правомерна и соответствует требованиям законодательства.
• Одновременное применение обеих мер допустимо, так как они преследуют разные цели — первая ограничивает его выезд, вторая — обеспечивает невозможность совершения влияющих действий, связанных с должностью, и способствует расследованию.

Можно ли применить эти меры одновременно?

Да, согласно УПК РФ, можно одновременно применять и меры пресечения, и меры, связанные с устранением должностных обязанностей. Это не противоречит закону.

Итог:

• Правомерно ли избрано наказание?
  Да, применение подписки о невыезде и отстранения от должности — допустимо и соответствует законодательству.

• Можно ли эти меры применять одновременно?
  Да, эти меры допускаются к одновременному применению и, по сути, дополняют друг друга для обеспечения расследования и соблюдения законности.

Если понадобятся дополнительные разъяснения или помощь, обращайтесь!