какой термин используется в примечании к статье о необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованное лица достигшего пенсионного возраста

В данном случае речь идёт о термине, который используется в примечании к статье, касающейся необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного отказа в трудоустройстве лица, достигшего пенсионного возраста.

Ответ: "незаконная дискриминация" или "незаконное прекращение (отказ)".

Однако в юридической практике существует более конкретный термин:

"незаконная дискриминация" — когда лицо отказывается в приёме или создании условий труда на основании недопустимых признаков, таких как возраст, пол, раса и т.п.

А также используется термин:
"отказ в услуге или приёме по возрастным признакам", который классифицируется как дискриминация по возрасту.

В нормативных актах, например, в Трудовом кодексе РФ или Федеральном законе "О защитеключенных правах и свободах и о гарантиях их реализации", чаще рекомендуется использовать термин:

"дискриминация по признакам возраста" или просто — "дискриминация".

Итак, наиболее корректный термин:
"Дискриминация по возрасту" или "Возрастная дискриминация".

Если Вам нужен более общий термин — "незаконное (или необоснованное) преследование/отказ", но в контексте юридической терминологии чаще используют именно "дискриминация".

Если есть конкретное законодательство или нормативный документ, по которому нужно дать ответ, уточните, и я помогу подобрать точный термин.