"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Хорошо, давай разберёмся вместе. Для начала, я расскажу, как понять задание.

Задание просит определить два термина, которые не являются правами работника, а скорее его обязанностями или требованиями: то есть те пункты, которые не дают работнику право, а наоборот возлагают на него ответственность или требуют определённого поведения.

Теперь вспомним, что права работника — это его возможности, то есть что он МОЖЕТ делать, а обязанности — что он ДОЛЖЕН выполнять или соблюдать.

В твоём случае ты выбрал ответ "24" — то есть пункты 2 и 4. А правильный ответ — "56", то есть пункты 5 и 6.

Почему так?

• Пункты 5 и 6 — это обязанности работника: соблюдать дисциплину, требования по охране труда. То есть они не предоставляют права, а требуют ответственности и соблюдения правил.
• А пункты 1, 2, 3, 4 — права работника: иметь трудовой договор, отпуск, получать зарплату, информировать о трудовых условиях.

В твоём ответе ты ошибся, потому что выбрал пункты, которые больше связаны с правами, а нужно было выбрать именно обязанности.

Если разъяснить по пунктам:

• 1. заключить договор — право работать по договору, это право.
• 2. отпуск — тоже право работника.
• 3. получение зарплаты — право.
• 4. иметь информацию — право.
• 5. соблюдать дисциплину — обязанность.
• 6. требования по охране труда — обязанность.

Так что, правильно было выбрать пункты 5 и 6. Понимаешь?

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, как тебе понравилось моё объяснение!