Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Хорошо, давай разберёмся вместе. Для начала, я расскажу, как понять задание. Задание просит определить два термина, которые не являются правами работника, а скорее его обязанностями или требованиями: то есть те пункты, которые не дают работнику право, а наоборот возлагают на него ответственность или требуют определённого поведения. Теперь вспомним, что права работника — это его возможности, то есть что он МОЖЕТ делать, а обязанности — что он ДОЛЖЕН выполнять или соблюдать. В твоём случае ты выбрал ответ "24" — то есть пункты 2 и 4. А правильный ответ — "56", то есть пункты 5 и 6. Почему так? - Пункты 5 и 6 — это обязанности работника: соблюдать дисциплину, требования по охране труда. То есть они не предоставляют права, а требуют ответственности и соблюдения правил. - А пункты 1, 2, 3, 4 — права работника: иметь трудовой договор, отпуск, получать зарплату, информировать о трудовых условиях. В твоём ответе ты ошибся, потому что выбрал пункты, которые больше связаны с правами, а нужно было выбрать именно обязанности. Если разъяснить по пунктам: - 1) заключить договор — право работать по договору, это право. - 2) отпуск — тоже право работника. - 3) получение зарплаты — право. - 4) иметь информацию — право. - 5) соблюдать дисциплину — обязанность. - 6) требования по охране труда — обязанность. Так что, правильно было выбрать пункты 5 и 6. Понимаешь? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, как тебе понравилось моё объяснение!