Делегирующий стиль лидерства – это: передача инициативы и ответственности за принятие решения и процесс работы другим членам команды не просто указания команде, а их объяснение и последующий контроль осуществление только поддержки команды при коллегиальном принятии решений

Делегирующий стиль лидерства — это подход, при котором лидер передает инициативу и ответственность за принятие решений, а также за выполнение задачи, членам команды. В этом стиле руководитель не руководит всеми деталями, а дает возможность самим участникам принимать решения и организовывать свою работу. Однако важно, чтобы лидер при этом объяснял команды цели и задачи, а затем осуществлял контроль за результатами, чтобы убедиться, что всё выполнено правильно. Рассмотрим варианты ответов: 1. **передача инициативы и ответственности за принятие решения и процесс работы другим членам команды** — это ёмкое описание делегирующего стиля. 2. **не просто указания команде, а их объяснение и последующий контроль** — это скорее описание более контролирующего стиля руководства. 3. **осуществление только поддержки команды при коллегиальном принятии решений** — это стиль, близкий к совместному или демократическому стилю, с поддержкой, а не полной передачей ответственности. Наиболее точный и чёткий ответ — **первый вариант**.