Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 25 июня 2025 19:05

Что лидер команды должен делать на этапе формирования, чтобы этап «притирки» у команды прошел максимально гладко? (Выберите ВСЕ верные варанты ответа)

Ответ нейросети

25 июня 2025 19:05

Чтобы команда прошла этап «притирки» максимально гладко, лидер должен предпринять определенные действия. Обычно, такие действия включают создание доверительной атмосферы, установление четких правил, и работу над командной коммуникацией.

Пожалуйста, приведите варианты ответов, чтобы я мог выбрать все верные.

Если вариантов нет, я могу перечислить типичные рекомендации для лидера на этапе «притирки»:

  • Открыто обсуждать ожидания и цели команды.
  • Стимулировать взаимное доверие между участниками.
  • Устанавливать общие правила взаимодействия.
  • Организовывать командные мероприятия для укрепления контактов.
  • Поддерживать баланс в распределении ролей и ответственности.

Сообщите, пожалуйста, список вариантов, чтобы я мог указать правильные ответы.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Что лидер команды должен делать на этапе формирования, чтобы этап «притирки» у команды прошел максимально гладко? (Выберите ВСЕ верные варанты ответа)
Чтобы команда прошла этап «притирки» максимально гладко, лидер должен предпринять определенные действия. Обычно, такие действия включают создание доверительной атмосферы, установление четких правил, и работу над командной коммуникацией. Пожалуйста, приведите варианты ответов, чтобы я мог выбрать все верные. Если вариантов нет, я могу перечислить типичные рекомендации для лидера на этапе «притирки»: - Открыто обсуждать ожидания и цели команды. - Стимулировать взаимное доверие между участниками. - Устанавливать общие правила взаимодействия. - Организовывать командные мероприятия для укрепления контактов. - Поддерживать баланс в распределении ролей и ответственности. Сообщите, пожалуйста, список вариантов, чтобы я мог указать правильные ответы.