Что лидер команды должен делать на этапе формирования, чтобы этап «притирки» у команды прошел максимально гладко? (Выберите ВСЕ верные варанты ответа) проводить обучающие занятия, тренинги, мастер-классы и т.д. избегать проведения мероприятий на знакомство и сплочение членов команды брать на себя большую часть работы поручать членам команды большое количество несложных задач

Давайте разберемся по порядку. На этапе формирования команды важно создать положительную атмосферу, укрепить доверие и способствовать развитию взаимодействия внутри коллектива. Рассмотрим предложенные варианты ответов: 1. **Проводить обучающие занятия, тренинги, мастер-классы и т.д.** — Это верно. Такие мероприятия помогают членам команды лучше понять друг друга, развивают навыки и создают основу для сотрудничества, что способствует гладкому прохождению этапа «притирки». 2. **Избегать проведения мероприятий на знакомство и сплочение членов команды** — Это неверно. Для формирования команды важно, чтобы участники лучше познакомились друг с другом, поэтому избегать таких мероприятий не рекомендуется. 3. **Брать на себя большую часть работы** — Это неправильно. Такой подход может вызвать недоверие и негативные чувства у участников, что затруднит процеси сплочения. 4. **Поручать членам команды большое количество несложных задач** — Это тоже неправильно. Такое решение может привести к переутомлению и недопониманию. Лучше умеренно распределять задачи, чтобы все чувствовали себя вовлеченными и могли успешно реализовывать свои обязанности. Итак, правильные ответы: **проводить обучающие занятия, тренинги, мастер-классы и т.д.**