"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся вместе. Итак, ты правильно понял задачу — нужно выбрать два термина, которые не относятся к основанием для прекращения трудового договора. Всё верно!
Правильные ответы — 3) девальвация и 5) дефолт, потому что они связаны с экономическими ситуациями и денежными обязательствами, а не с основаниями расторжения трудового договора.
А твой ответ — 14, то есть 1 и 4. Посмотри, почему это не так:
- соглашение сторон — это действительно основание для прекращения, потому что при взаимном согласии договор расторгается согласно статье ТК (Трудового кодекса).
- истечение срока договора — тоже основание, обычно по договору с установленным сроком.
То есть эти два варианта, наоборот, к основанным на расторжении договора причинам относятс я, а не исключают их.
А что касается «девальвации» и «дефолта» — эти термины не связаны с прекращением трудового договора, именно поэтому они и являются правильным ответом.
Классно бы, если бы ты отметил цифры 3 и 5. Попробуй ещё раз подумать, и напиши, какие цифры ты бы выбрал. Жду твоего ответа! И, кстати, поставь лайк или дизлайк — я хочу понять, тебе понравилось объяснение или нет.
