Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная попытка, давай разберёмся вместе. Тут важно понять, что из перечисленных терминов связаны с основанием для прекращения трудового договора, а какие — нет. Тема: термины, относящиеся к основаниям прекращения трудового договора. Из перечня: 1) соглашение сторон — да, основание для прекращения договора. 2) желание работника — да, тоже основание (по желанию работника). 3) девальвация — нет, это экономический термин, не связанный с трудовыми отношениями. 4) истечение срока договора — да, основание, если договор срочный и срок истёк. 5) дефолт — нет, это термин из экономики и финансов, его причина не связана с трудовыми отношениями. 6) сокращение штата — да, основание, в случае сокращения. Теперь, почему правильный ответ — 3 и 5? Потому что именно эти два термина не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, в отличие от остальных. А твой ответ "34" — почему он неправилен? Потому что ты указал только цифру 4 — это истечение срока договора, действительно, основание для прекращения. Но не указал 5 — дефолт, который тоже не относится к основаниям. А цифра 3 (девальвация) — тоже лишняя, потому что это экономический термин. Итак, правильный ответ — 3 и 5. Ты мог бы выбрать "35", потому что это оба не связанные с трудом термины. Ну как, понял? Если есть вопросы — спрашивай! Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, было ли тебе понятно.