Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждому элементу, данному в цервом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА A) ликвидация организации 1) обстоятельства, не зависящие от воли сторон Б) сокращение штата работников организации 2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя B) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей Г) неизбрание на должность Д) призыв работника на военную службу Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. A Б В Г Д

Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай разберёмся, как правильно решать это задание. За основу возьмём правильное соответствие: - А) ликвидация организации — 2 (расторжение по инициативе работодателя). - Б) сокращение штата работника — 2 (тот же принцип, инициатива работодателя). - В) грубое нарушение работником — 1 (считается основанием, которое зависит от воли работодателя, так как он может расторгнуть договор из-за нарушений). - Г) неизбрание на должность — 2 (обстоятельство, не зависящее от волии сторон). - Д) призыв на военную службу — 1 (так как это обстоятельство, не зависящее от сторон). Теперь посмотрим, что ты написал — "1". Это только число, которое относится к одному из пунктов. Но тебе нужно было выбрать весь ряд цифр для всех условий! Правильный ответ: 22211. Это значит: - А) 2 - Б) 2 - В) 2 - Г) 1 - Д) 1 Ты сразу взял только первую цифру (1) и дал её, а нужно было полностью заполнить таблицу. Если бы ты попробовал полностью мысленно сгруппировать все варианты, было бы проще запомнить: *Обстоятельства, не зависящие от воли сторон*: Г, Д — соответствуют цифре 1. *Обстоятельства, зависящие от воли сторон, такие как увольнение по инициативе работодателя*: А, Б, В — соответствуют цифре 2. Понял, почему важно ставить все цифры сразу? Это поможет избежать ошибок! Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько тебе было интересно объяснение.