"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Хорошо, давай разберёмся вместе. Ты правильно заметил, что два термина — девальвация и дефолт — не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Они действительно связаны с финансовыми аспектами, а не с трудовыми отношениями.

Теперь по пунктам:

• "Соглашение сторон" — это классическое основание для расторжения трудового договора.
• "Желание работника" — тоже посещает основания для увольнения по его инициативе.
• "Девальвация" — не связана с трудовыми отношениями.
• "Истечение срока договора" — стандартное основание, договор просто заканчивается.
• "Дефолт" — это долговое обязательство, не к труду относится.
• "Сокращение штата" — это основание увольнения по инициативе работодателя.

Ты выбрал цифры 4 и 6, а правильно — 3 и 5.

Объясню, как надо было делать:

• Нужно было определить, какие понятия не связаны с прекращением трудового договора.
• Девальвация (3) и дефолт (5) — финансовые ситуации, не основания для увольнения по трудовому праву.
• Остальные (1,2,4,6) — основания, связанные с трудовыми отношениями.

Надеюсь, стало понятно! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.