Вот ответы на ваши вопросы по теме авторитарного стиля руководства и роли секретаря:
Вопрос 1: d. характерно жесткое единоличное принятие руководителем всех решений («минимум демократии»), жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой наказания («максимум контроля»), отсутствие интереса к работнику как к личности
Вопрос 2: a. верно
Вопрос 3: a. профессионал, твердо уверен в том, что только он один знает все, и поэтому от подчиненных ожидает беспрекословного повиновения
Вопрос 4: a. пытается учесть все детали, надежен, склонен к бюрократизму и формализму, стремится к стабильности, консервативен, придерживается традиций, не любит риска
Вопрос 5: c. гибок, мгновенно реагирует на ситуацию, успешно действует в условиях риска и опасности
Вопрос 6 (может быть несколько вариантов): a. Хороший секретарь считает непреложной обязанностью проявлять тактичное внимание к руководителю и ненавязчивую заботу о нем b. Секретарь должен четко представлять свои обязанности и уровень компетенции при самостоятельном решении вопросов в отсутствии руководителя. Руководителю, в свою очередь, необходимо постоянно информировать секретаря о всех делах, чтобы он мог максимально помочь ему
Вопрос 7: a. не должен допускать ошибок в любом документе, тем самым освобождая своего руководителя от необходимости проверять каждый документ۔
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно объяснение по какому-либо вопросу, обращайтесь!