Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Ты молодец, что пытаешься разобраться с этим заданием. Давай я тебе объясню, почему правильный ответ — 56, а твой — 16. Поначалу важно понять, что в задании речь идёт о вариантах, которые являются именно правами работника. Теперь посмотрим на каждое из условий: 1) Заключить трудовой договор — это право работника, чтобы официально трудиться и иметь защищённые законом условия. 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск — это право работника на отдых и восстановление сил. 3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме — тоже право, потому что работник должен за свою работу получать деньги. 4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — тоже право работника, чтобы знать, что его ждёт. 5) Соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника, не право! Поэтому этот пункт исключается из перечня прав. 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязанность работника, а не право, поэтому исключается. Вот тут и главный момент — пункты 5 и 6 отличаются, потому что они отражают обязанности, а не права работника. Ты указал ответ 16 — то есть выбрал пункты 1 и 6. Но по логике задачи правильный ответ — 56, потому что пункты 5 и 6 — это обязанности, а не права. Понимаешь, почему так? Если хочешь, я могу помочь ещё раз проговорить правила по задачам или пример. Пожалуйста, поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько было полезно объяснение!