Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Хорошо, давай разберем твой ответ и подумай, почему правильный ответ «35», а твой — «45». Итак, в задаче нам нужно определить два термина, которые не подходят к общему ряду — то есть не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Остальные три — соглашение сторон, желание работника, истечение срока — это, действительно, основания для расторжения договора. Теперь посмотрим на термины, которые «выпадают»: - Девальвация — это снижение стоимости национальной валюты, никак не связано с трудовыми отношениями, ведь это экономический термин. - Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, вообще никак не связано с трудовыми договорностями. А вот сокращение штата — это законное основание для увольнения по инициативе работодателя. А желание работника — тоже основание для увольнения по его инициативе. А соглашение сторон — классическое основание для расторжения по взаимному согласию. А истечение срока — это классическая причина автоматического прекращения договора. Итак, правильный ответ — «3» и «5» (девальвация и дефолт). Ты ошибся, указав «4» и «5» — это «45», потому что ты выбрал девальвацию, которая — не основание для прекращения трудового договора. По сути, твой ответ был неправильный, потому что ты выбрал неправильные номера. Девальвация (3) и дефолт (5) — это те термины, которые не относятся к трудовым основаниям. Хочешь еще раз пройтись по логике или есть вопросы? Постараюсь сделать все понятно! А по традиции, поставь лайк или дизлайк, как тебе мой разбор!